古城煤礦：完善懲防體係 創建廉潔型企業
古城煤礦：完善懲防體係 創建廉潔型企業
為深入貫徹黨的十八屆中紀委三次全會精神，紮實有效地推進全礦黨風廉政建設和反腐倡廉工作，2014年以來，山東能源臨礦集團古城煤礦在創建“廉潔型企業”目標引領下，圍繞臨礦集團“六大攻堅戰”發展戰略和礦井生產經營工作重心，以完善“懲防體係”建設為中心，以加強各級幹部作風建設為著力點，積極聚焦中心任務，堅守責任擔當，突出懲防並舉，強化監督問責，全麵推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保實現領導人員行為安全、礦井經營安全和項目建設安全，為推進礦井安全發展、科學發展提供了堅強的政治和紀律保障。
一是強化紀律監督檢查，推動重大決策部署的貫徹落實。嚴格紀律檢查，嚴明黨的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律和工作作風紀律，確保政令暢通，大力弘揚清風正氣，堅決打擊歪風邪氣。認真開展增強“責任、能力、擔當”意識教育，切實破除既有觀念、既有能力、既有成績、既有利益的“四個既有”觀念，增強全員責任意識和擔當意識，提高其政治業務素質。強化“八項規定”精神落實情況的監督，促進厲行節約。加強公務接待、公務用車、費用報銷、鋪張浪費、借機斂財等問題進行監督檢查，切實抓好小食堂、小澡堂、小費用、小轎車、小金庫等“五小”問題。礦紀委監察等部門不定期、不定時地對相關情況進行檢查，對存在的問題發現一起，處理一起，點名道性通報曝光，既查處違紀違規當事人，又追究有關領導的責任，絕不姑息。
二是加強黨風廉政建設責任製落實考核，強化領導人員“一崗雙責”意識。古城煤礦按照臨礦集團黨委製定下發的《黨風廉政建設責任製考核辦法》，細化考核方案、考核內容、考核措施，加強對工區領導班子成員落實責任製的考核工作。各工區、黨支部要對承擔的黨風廉政建設責任簽字背書，發生失職等責任問題，采取倒查辦法予以追究，同時嚴格按照簽訂的《黨風廉政建設責任書》目標要求，對分管範圍內黨風建設和反腐倡廉工作不力、發生違紀違法問題的，將按照責任追究辦法嚴肅處理，絕不含糊。
三是加強廉潔從業教育，強化廉潔自律意識。創新教育方式，結合臨礦集團“六大攻堅戰”戰略，古城煤礦通過組織形勢教育報告會、廉政教育報告會，邀請相關專家解讀中央和中紀委一係列重要會議精神，引導幹部職工認清形勢，提高黨性黨風黨紀意識，樹立與企業一起艱苦創業、共度時艱的信念。古城煤礦黨委每季度組織管理人員觀看一次警示教育片，每年一次到警示教育基地參加相關活動，使幹部職工真正從內心深處樹立廉潔自律意識，自覺抵製腐敗。結合礦井實際，加強廉潔文化陣地建設，深入開展形式多樣的廉潔文化宣傳教育活動，積極推進廉潔文化進機關、進科室、進工區、進班組、進社區、進家庭“六進”活動，開展廉潔書畫展、設立廉潔文化建設專刊和專欄，倡導清政廉潔新風。
四是加強重要業務廉潔風險防控，紮實推進廉潔風險防控管理提升。根據《臨礦集團2013年廉潔風險防控管理提升意見》要求，2014年古城煤礦繼續推進項目化管理、實施信息化監督、推動製度化防控、推動權力規範化運作、促進管理常態化提高，提升廉潔風險防控效果。積極開展的廉潔風險防控管理研究，紮實推進全礦廉潔風險防控管理工作理論化、係統化、科學化建設。針對重要業務流程運行狀況，著重開展廉潔性評估，評估製度流程自身廉潔性、合法性、合理性和科學性，及時修訂完善，形成權力授之有據、職責配置科學、行使依法合規、裁量界限明確、運行公開透明、腐敗有效預防的權力結構和運行機製，真正從源頭上防治腐敗。
五是開展效能監察，強化監督考核問責。古城煤礦按照臨礦集團省內煤礦強基固本攻堅目標和“三優三提三降”活動推進實施情況的開展效能監察，推進“六大攻堅”戰略落實。開展應收賬款效能監察，加強財務管控，有效防範財務風險，保證資金的良性循環。堅持每月對全礦招標工作進行效能監察，對監察出的問題，下達監察意見書，完善整改措施，明確整改期限和責任人，確保整改到位。
六是加強和改進巡視工作，及時發現苗頭性問題。建立健全《古城煤礦巡視工作製度》，按照“四個著力”要求，堅持“七必到”，對苗頭性、跡象性問題進行專項巡視，采取聽取工作彙報、列席會議、參加民主生活會以及述職述廉會、合理反映群眾來信、來電來訪等，對發現的問題進行客觀彙報，強化震懾作用，提高巡視的主動性、針對性和實效性。
七是健全領導幹部廉政檔案，適時開展預警防控。完善全礦副科級及以上黨員領導幹部、工區班子成員和四管人員的電子廉政檔案，按領導幹部管理權限，實行分級管理，使其真正成為黨員領導幹部評優、評先和考察、考核、提拔重用的重要依據，成為領導幹部和四管人員適時預警防控的數據信息庫。
八是以零容忍態度懲治腐敗，堅決查處違法違紀案件。古城煤礦把案件查辦工作作為紀檢監察工作的重中之重，堅持抓早抓小、治病救人，嚴肅查處種違紀違法案件。通過突出重點查辦、拓寬暢通信訪渠道、堅持文明辦案等嚴格問責追究，嚴格責任處罰，依法懲處，繼續保持懲治腐敗高壓態勢。
九是加強紀檢監察隊伍建設，提升紀檢監察履職水平。加大對紀檢監察人員崗位學習教育力度，不斷提升其從業素質。進一步明確紀檢人員職責分工，牢固樹立紀律意識、責任擔當意識，強化職能意識，確保不越位、不缺位、不錯位，使紀檢監察工作真正服務於礦井穩定發展、安全發展。(丁悅)
