川煤達竹石板廠著力建設反腐倡廉長效機製

　　川煤達竹石板廠著力建設反腐倡廉長效機製

　　達竹公司石板選煤發電廠 何建民 黎明俊

　　川煤達竹公司石板選煤發電廠，從製度建設著手，通過完善和規範廉潔工作製度，著力建立反腐倡廉的長效機製，積極為工廠改革和發展創建“風清氣正”的良好氛圍。

　　一是根據工廠懲防體係基本框架構建工作要求，健全完善了黨風廉潔教育、作風建設、責任追究等方麵的製度規範，將廉潔製度滲透到工廠管理的各個環節，從完善製度上堵塞管理漏洞。

　　二是加強廉潔從業教育製度建設，堅持把廉潔教育貫穿於幹部培養、選拔、使用全過程。對新提拔副科級以上幹部或重要崗位人員推行任前廉潔談話、廉潔知識考試、簽訂廉潔從業承諾書等製度，把廉潔從業規定和行為規範融入到企業生產經營各個環節。

　　三是健全和完善領導人員述職述廉述險、專題民主生活會、“三

　　重一大”決策等製度。建立領導幹部廉潔檔案，繼續堅持廠紀委對副科級以上管理人員黨風廉潔年度考核談話製度。

　　四是完善各項監督製度，將廉潔理念融入經營管理製度之中，加大對資金運作、招投標、工程建設、物資采購、附屬產品銷售管理和外購煤等重點領域中的監督。

　　五是建立健全廉潔文化建設考評製度，強化組織領導，保障廉潔文化建設資金投入，逐級分解落實責任，加大廉潔文化製度落實情況的監督檢查和考核力度，形成廉潔文化建設長效機製。

　　同時，為切實切實加強廉潔文化建設工作，作出了三項紀律規定。一是各單位、部門必須提高認識，加強領導。充分認識到廉潔文化建設是建立健全黨風廉潔建設和反腐倡廉工作長效機製的必然要求，工作中要把廉潔文化建設作為企業文化建設的重要內容，認真抓好抓實。增強廉潔文化建設的責任感和使命感，帶頭做廉潔文化建設的組織者和實踐者;二是結合實際，突出特色。本著實事求是，一切從實際

　　出發的原則，注重廉潔教育的針對性，積極探索既要全方位覆蓋又要分層次教育的方式，以促進全廠幹部、職工在自己的崗位上養成自覺愛崗敬業、遵章守紀、廉潔從業的行為習慣。將廉潔文化建設與生產經營中心工作、隊伍建設和黨建等工作結合起來，突出廉潔文化建設特色，充分發揮其在促進思想政治、精神文明、生產安全、經營管理等各項工作中的重要作用;三是求真務實，注重實效。認真落實加強廉潔文化建設的各項措施，積極營造廉潔文化建設環境氛圍，創新和拓展廉潔文化建設的載體，真正把加強廉潔文化建設各項工作落到實處。通過推進廉潔文化建設，營造健康和諧的內部環境，大力提升工廠綜合管理水平。

　　姓名：何建民