攀煤集團太平礦突出三個重點強化黨建工作

　　2014年，太平礦以建設服務型黨組織為目標，突出黨員隊伍建設、支部書記論壇、黨小組建設三個重點，強化黨建工作水平的提升。

　　在2014年的黨建工作中，該礦以創先爭優活動為載體，在全礦黨員中開展“四優”共產黨員評比活動，並按“5+1”模式，在黨總（支）部中開展季度創先爭優競賽活動，競賽活動實行安全、廉潔建設一票否決，對季度評比在90分以上的優秀單位，給予通報表彰並按季度班子月平均工資的一定比例對班子成員進行獎勵，對70分以下的不合格單位，給予通報批評並按季度班子月平均工資的一定比例對班子成員進行處罰，以此激發黨總（支）部的創造性與活力，從而促進安全生產工作的開展。其次是抓好支部書記論壇活動及黨建信息化平台建設，在去年以PPT形式開展支部書記論壇成果展示的基礎上，今年還將支部書記論壇搬到基層現場，圍繞支部書記工作的難點、重點開展論壇活動，同時在去年打造四個黨建信息化平台的基礎上，今年再推行兩個信息化平台，做到采掘生產單位全覆蓋。針對黨小組作用發揮不充分的實際，該礦對黨小組進行了重新劃分，全礦黨員被劃分成177個黨小組，礦副總以上領導、機關黨員下到基層黨小組過雙重組織生活，在此基礎上，圍繞安全生產經營工作，建設安全生產、生活服務、誌願者服務、生產突擊等9個特色黨小組，同時在全礦黨小組中開展優秀黨小組評選活動，切實發揮黨小組的細胞作用。