淄博礦業埠村煤礦：過關考核 描述升級

本站訊 “班長，俺收到《通知書》了……”4月21日，在埠村煤礦采七隊早班班前會上，職工楊誌華拿著自己的《“崗位描述”過關通知書》，高興地向班長張思明彙報。
據張思明介紹，這是楊誌華第二次參加該礦舉辦的“崗位描述”過關考核，終於如願以償，拿到了《通知書》。
2014年，埠村煤礦將“一崗雙述”作為必備項納入練兵考核中。規定“崗位描述”的成績90分為合格，要求全員參與，人人過關。並由政工口和技術口工作人員組成考核組，每旬一次對各基層單位職工的“崗位描述”情況進行考核，職工考核過關後就會收到礦工會下發的《過關通知書》，職工的“崗位描述”就可以進入下一輪的鞏固、提升階段。三次考核不過關，將追究區隊幹部的責任，並進行罰款。
“我們區隊有87名職工，截至4月1日，還有20名職工沒有過關。”該礦采七隊隊長張思明說，他們不僅將職工的過關情況進行了統計，還對未過關人員進行全麵03manbetx ，根據年齡、性格、工種等不同特征製定了區隊領導幫扶、掛靠製度，督促職工強化練習。在4月20日該礦組織的4月份第二次“崗位描述”過關考核中，采七隊又有7名職工通過考核，收到了《過關通知書》。