淄博礦業埠村煤礦運搬二隊：因安全行為得實惠
作者：牛雪芳
2014-04-24 12:14
來源：淄博礦業
本站訊 4月17日，筆者在埠村煤礦運搬二隊廠務公開欄內看到，同一班組、相同工作量、出勤天數一樣的職工趙亮和王學加兩人工資收入卻相差100多元。
“我們這100多元的收入差距主要是因為安全行為養成。”趙亮告訴筆者。
今年以來，該礦繼續推行“十二種安全行為養成”工作，按照月度推進計劃，每月確定一個推進重點，由安監處負責動態檢查。該礦運搬二隊根據礦上的安排和區隊自身實際，也製定了具體的推行措施。並成立了由區隊跟班幹部、班組長、職工代表組成的巡回檢查小組，對職工的不安全行為進行檢查。
該礦3月份確定的推行重點是個人安全防護裝備的安全行為養成。月初檢查時，區隊檢查小組發現趙亮沒有係安全帽帶，按規定處罰20元。幾天後，趙亮又因為安全帽帶沒係緊，被處罰40元。同班的王學加因為全月沒有不安全行為獲得了50元的獎勵。
“一反一複，我就比人家王師傅少拿了110塊錢，我可記住這次的教訓了。”趙亮表示。
