川煤集團廣能公司李子埡礦：“＋”變“－”助推黨風廉潔建設

本網訊 為深入推進企業黨風廉潔建設，近日，李子埡煤礦將黨風廉潔責任製考核由“正激勵”轉變為“負激勵”，通過責任層級分解，健全經濟懲處機製，積極推進企業黨風廉潔責任製考核工作有序開展。
去年以來，該礦堅持繼承與創新相結合的原則，在全礦機關職能部門、基層單位負責人中推行了黨風廉潔責任製與廉潔抵押金掛鉤考核製度，通過認真開展日常動態與年度靜態考核，對考核“合格單位”分別給予500—1500元不等的獎勵，同時取消了 7個“不合格單位”的獎勵資格，有效確保了企業黨風廉潔責任製考核工作的公正性與嚴肅性。
麵對今年企業經營管理的嚴峻形勢，該礦進一步創新思維，突出節支降耗宗旨，除繼續在全礦推行黨風廉潔責任製與廉潔抵押金掛鉤考核製度外，還全麵實施了“隻懲不獎”的黨風廉潔責任製考核機製，即根據各單位年度考核評分結果，對達不到基礎分數的單位負責人，按等級分別給予30-50元/分的罰款，並責成補交廉潔抵押金，以此引導各級幹部充分發揮好表率作用，全麵抓好廉潔監督管理，增強職工群眾的認同感。
據統計，隨著由“正激勵”轉變為“負激勵”黨風廉潔責任製考核機製的實施，今年，該礦預計節約資金近9萬元。