同煤集團同家梁礦工會紮實推進建家活動

　　同煤集團同家梁礦工會紮實推進建家活動

　　同煤集團同家梁礦工會主動作為、充分履職，全力唱響“服務轉型跨越、服務職工群眾”主旋律，他們以建家活動為載體，努力維護員工隊伍和社會穩定，竭誠為員工群眾辦實事辦好事，自身建設得到鞏固加強，被中華全國總工會命名為“全國模範職工之家”。

　　全總十六大對工會組織在新時期的職能重點做了調整。如何圍繞企業中心工作，紮實開展好“安康杯”、“效益杯”等形式多樣勞動競賽?這個礦工會在積極組織宣傳的同時，圍繞全礦安全生產大局，充分發揮群監網員和井口安全工作站的作用，全麵實施網站聯動，有力地促進了企業安全生產。在開展“麵對麵、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動中，建立了聯點工作組。同時，他們始終把工作的著力點放在基層和一線，通過“五講五送”、“職工評家”、“六個在一線”等多種活動，使工會組織“雙服務”的能力和水平不斷提高，職代會議案得到全麵落實，全年累計為員工解決實際問題160餘件。

　　在扶貧幫困工作上，這個礦做到了資金、措施、落實“三個到位”，叫響做實了“職工有困難找工會”。近五年用於幫扶工作的資金就達300多萬元，為眾多困難職工和家庭緩解了燃眉之急。在礦務公開上更加全麵細化，切實保障了職工在企業管理建設中的知情權、參與權、監督權，特別是在幹部任用、職稱評定、兩區改造等熱點問題上，在公開的同時，還要多方傾聽職工的意見和建議，營造了公開、公平、公正的企業環境。

　　在建家活動中，他們積極開展“創爭”活動，“職工書屋”建設中“三個轉變”(變固定書屋為流動書屋;變員工個人讀書為有組織地開展讀書活動;變等讀者上門借書為送書到讀者手中)的做法，多次受到上級工會的充分肯定，被全總命名為“職工書屋示範點”。在職代會規範化建設上，積極探索，勇於創新，創造的“會前做到三個保證、會中嚴格三個規範、會後強化三個落實”的經驗，在全省作了經驗介紹，被命名為“山西省五星級職代會”。

　　同家梁礦:曹利軍