工作著快樂著 ——七台河向陽礦和諧礦區創建側記

工作著快樂著

——七台河向陽礦和諧礦區創建側記

劉永平

近年來，向陽礦以“人文”管理為理念，以“關愛”文化為載體，在礦區著力營造安全、幸福、和諧的氛圍，使廣大職工真正成為企業的主人。

安全工作，我們工作快樂著

安全是對職工最大的關愛，是職工最大的幸福。向陽礦黨委始終把職工的安全放在第一位，加大礦井安全基礎建設和安全管理力度，礦每月都拿出幾萬元用於職工培訓，全麵提升職工的自我保安技能和意識，每當井下出現隱患時，礦主要領導盯現場解決。十六井采煤工作麵遇到困難，礦長、黨委書記一替一宿值班，生產副礦長、副總工程師、生產科長三人分班和職工一起工作，保障職工安全生產，同時礦還大力推廣機械化生產，減輕了職工的勞動強度，為職工提供安全、清潔、輕鬆的工作環境。

親情關愛，我們生活快樂著

在向陽礦凡是職工家中大事小情，礦黨政領導和工會主席都到場。今年春節前後向陽礦黨員幹部對2000多名職工家中走訪慰問，送扶貧大米500袋，送扶貧款10萬餘元。大年三十礦又給80名優秀班組長每人發2000元紅包。去年10月份，十四井采煤工劉士忠、十五井采煤工呂景江家中著火，礦長、黨委書記、黨委副書記、工會主席、井口井長、書記都趕到火災現場幫助解決難題。一位職工患癌症，礦長、黨委書記到哈爾濱去看望，並組織全礦黨員幹部捐款獻愛心。同時，向陽礦以“班組家文化”創建為載體，讓每位職工在企業這個大家庭裏得到關愛。礦製定了黨員與職工親情牽手包保措施，每名黨員幹部都與一線職工攀上親戚，簽訂包保合同，黨員幹部定期到包保人員家中家訪談心，幫助解決實際困難。今年一季度，為27名職工解決生活困難，為14名職工調解夫妻矛盾，為4名職工解決家庭糾紛。同時，礦還不定期開展豐富多彩文化娛樂活動，今年春節前後先後開展了安全在我心中演講賽、慶新春歌詠賽等係列活動.

政治上有前途，工資上得實惠，我們成長快樂著

在向陽礦選聘幹部不看背景看能力，特別是在生產一線的班段長選聘上，礦黨委采取公開選聘辦法，讓那些有能力、想幹事、能幹事的優秀職工走上班組長的崗位，對班組長礦重點培養，在入黨和選聘井口副井長中向一線優秀班段長傾斜，在發展的黨員中98%的預備黨員是生產一線優秀班段長，在井口副井長選聘中全部是從一線優秀班段長中選拔，使每位在向陽礦工作的優秀人才有成長的平台，有成才的機會.