川煤達竹公司工會 積極開展基層調研活動

　　為落實全總十六大提出的將工會組織建設成為職工之“娘家”、將工會幹部錘煉成職工“娘家人”的目標任務。川煤達竹公司工會委員會在全公司專、兼工會幹部中，積極開展調查研究活動，加深工會幹部與職工群眾的聯係，提高工會組織作為“娘家人”的維權能力。

　　該工會結合目前煤炭企業麵臨的嚴峻形勢，為增強調研活動的針對性，專門擬定了調研課題和研究重點：一是當前形勢下職工群眾中存在的熱點難點問題及應對辦法;二是當前形勢下扶貧幫困工作存在的問題及應對的措施;三是當前形勢下民主管理工作的重點方向及應對措施;四是當前形勢下群眾安全生產、班組建設、創新創效、崗位技術練兵、職工技能競賽、生產杯競賽、降耗杯競賽、創新杯競賽、女職工工作等方麵應突出的重點工作;五是當前形勢下將工會組織建成職工之娘家、將工會幹部錘煉成職工娘家人的措施和手段。

　　為更好推動調研工作，達竹公司工會成立了以工會主席朱世貴同誌任組長的評審小組，製定出了考核、獎懲辦法。對優秀調查研究報告，分別給予1000元、800元、600元的獎勵。