峰峰集團羊東礦黨委“三注重”提升創新能力

峰峰集團羊東礦黨委注重發揮黨組織的政治核心作用，堅持把中心組學習作為提升領導幹部創新能力、增強創業激情、強化大局意識、提升創優境界的重要課堂，為促進企業科學發展、安全發展提供堅強的思想基礎和理論指導。

注重學習製度常態性。該礦黨委根據要求，結合自身實際，製定切實可行的學習計劃，並把嚴格學習製度作為重要抓手，繼續堅持簽到製度、考核製度、學習通報製度、學習筆記檢查製度、自學補課製度等。建立了“周學一小時、季讀一本書、每月一體會、半年一交流、一年一課題”的“五個一”學習機製，提高黨員幹部的學習能力，增加了知識儲量。黨委中心組堅持集體學習製度，每周二下午集中組織學習討論至少一小時，基層單位每周二、五確定為學習日，每月下發學習計劃，並由黨群部、培訓中心進行督查，規範學習內容，確保學習效果。具體做到“三學”：學政治理論，提升思想水平；學科學文化，提升綜合素質；學業務知識，提升工作技能。通過檢查學習筆記、調研、講黨課、集中研討等方式，增強學習效果；通過定期開展讀書等一係列實踐活動促進成果轉化，完善形成了一係列行之有效的學習教育製度，為規範黨員幹部學習、增強學習自覺性提供了必要保證。

注重學習內容時效性。在學習內容上，該礦黨委在認真學習集團公司安排學習內容的基礎上，凡中央、省市重要會議精神和工作部署，黨和國家領導人重要講話，集團公司重要會議精神和工作部署等內容一下發，都在第一時間組織黨委中心組成員學習；在重大節假日、主題活動月到來前，也安排相應的廉潔教育、雷鋒精神、安全生產等內容，使領導幹部更好地理解上級政策，把握客觀規律，為企業健康發展提供堅強保障。

注重學習方式多樣性。在堅持集中學習和個人自覺的基礎上，該礦在組織黨委中心組成員學習時，多次安排觀看黨建教育片、舉辦讀書交流會等活動。從今年1月下旬開始，開展了為期4個月的《煤礦員工成長叢書》讀書活動，該活動按照“三個一”方式進行。即：開辟一個讀書園地、撰寫一篇學習心得、開展一次學習討論。該礦還充分利用電視台《今日羊東》，從黨報黨刊、各類行業雜誌上精選一些與礦區科學發展、管理創新等相關的新思想、新觀念、新方法，發至黨委中心組成員進行學習，促進黨委中心組成員開闊視野、拓寬思路，提高了學習效果。通過持續學習，提升了企業創新發展能力，今年以來，完成技術創新2項，調研課題10項。

（王明 王琦）