峰峰集團羊東礦黨委不斷開創思想政治工作新局麵
本網訊（通訊員 王明 王琦）峰峰集團羊東礦黨委結合新一年工作實際，以提升黨員思想認識為基礎，以提高基層黨組織凝聚力、戰鬥力為根本，以打造高素質職工隊伍為重點，創新形式、豐富內涵，努力提高黨建工作科學化水平。
針對年初安全生產任務重、工作頭緒多等實際，該礦黨委緊緊圍繞礦井改革、發展、穩定大局，緊扣“質量、效益”工作主題，把確保安全生產、加強經營管理、穩定職工隊伍、提高職工收入等，作為思想政治工作的首要目標和任務。堅持“向管理要效益”的思路不動搖，不斷提升成本管控精細化水平，壓縮非生產性支出，積極開展“企業瘦身”行動，科學優化整合人力資源，提高工作效率。同時，從提高職工思想認識入手，強化推進理論武裝工程，建立完善中心組集中學、管理人員讀書學、研討調研實踐學“三項製度”，采取支部書記講黨課、分管領導講業務、專業人員講理論的“三講”形式，加深職工對黨的十八大精神和集團公司2014年度各項政策文件的學習，不斷增強危機意識、效益意識及和諧意識，促使幹部職工思想觀念大轉變，為推進礦井改革發展提供堅強有力的思想保證。 為切實保證基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的有效發揮，該礦黨委深推“支部創星上台階”和“黨員爭星當先鋒”活動，對出現黨員“三違”的黨支部和“三違”黨員，及時采取有效措施，積極營造“我是黨員由我帶頭，杜絕‘三違’永葆先進”的濃厚氛圍。堅持以“學、練、樹”和技術比武活動為主線，將“傳、幫、帶”和經常化崗位練兵活動作為提高職工實踐能力、培養後備力量的重要手段，激發優秀技能人才愛崗敬業和奮發進取的熱情。大力開展黨員群眾“1+1”安全幫教活動，通過談心、現場督導、技術指導等方式，不斷加大對各類安全薄弱人員、不放心人員的排查幫教力度，重點從安全意識、安全技能、安全管理等方麵進行耐心細致的幫教，確保幫教工作紮實有效。與此同時，該礦領導幹部經常深入基層一線，深入職工群眾，傾聽基層呼聲，體察職工疾苦，幫助職工解決突出問題，並利用節日走訪慰問，切合實際地開展暖人心、穩人心、聚人心的活動，讓困難職工感到組織的溫暖，增強企業的凝聚力和向心力。
