神南紅柳林礦業公司通過全煤企業文化品牌礦和五精管理樣板礦的驗收

神南紅柳林礦業公司通過全煤企業文化品牌礦和五精管理樣板礦的驗收

4月25日，在神南紅柳林礦業公司召開的全國煤炭工業企業文化品牌礦和五精管理樣板礦谘詢評價會上，中煤政研會會長臧文貴宣布紅柳林礦業公司創建全國煤炭工業企業文化品牌礦和五精管理樣板礦通過驗收。此項驗收由中煤政研會組織，會長臧文貴、原會長馬德慶、田淮俊、副秘書長李演珍、處長徐騰生，在神南公司執行董事、黨委書記王忠義和紅柳林礦業公司董事長、總經理問永忠，黨委書記韓華東等陪同。驗收組領導、專家通過認真全麵檢查後，最終，該公司以980分的高分通過了驗收。

中煤政研會驗收組首先聽取了該公司黨委書記韓華東致歡迎詞，然後觀看了該公司專題片《走向卓越》，聽取了該公司董事長、總經理問永忠關於《創建“心•Xin”文化品牌，打造“五精”管理樣板礦，為早日實現世界級標杆企業的願景目標而努力奮鬥》的彙報材料。在驗收過程中，驗收組一行參觀了深入到區隊，聽取了連采隊過程控製和精細化管理，了解了膠輪車運輸隊內部市場化運行情況。在機電修理廠，員工們展示的皮卡車走鋼絲過啤酒瓶、叉車“穿針引線”、車床雞蛋擴孔等一項項崗位基本功絕技，讓驗收組的專家掌聲連連，讚歎不已。在員工天地，驗收組觀摩了該公司“心·Xin”文化、“挽手貼心”安全文化和“匠心益新”創新文化展板，並參觀了員工的剪紙、繪畫、書法、十字繡等才藝作品和崗位創新實物模型。

在企業文化品牌礦和五精管理樣板礦評價谘詢會上，中煤政研會驗收組首先抽查了該公司4名工人崗位描述情況，現場授予了12項形象大使，聽取了部分形象大使的演講報告。隨後，副秘書長李演珍評價該公司“以銳意創新的卓越實踐，打造出了精彩紛呈的五精管理標杆，應該說紅柳林作為五精管理的樣板礦，不是一般的樣板，是五精礦當中的標杆礦”，並以“大器大美大文化，高端高超紅柳林，打造培育出了特色鮮明、功效卓著的‘心•Xin’文化品牌”來評價該公司的企業文化。前會長田淮俊、處長徐騰生對該公司以980分的高分通過驗收表示讚同，對該公司在機環雙檢、人機工程係統優化和全員崗位創新方麵的成績給予充分肯定。前會長馬德慶評價“紅柳林公司企業文化建設，五精管理樣板礦的建設確實達到了高端水平，在高端當中，目前來講，你們是標杆，在短短的幾年內能夠大幅度的推進，很難得！”會長臧文貴認為紅柳林在企業文化方麵，提煉得很到位，有內涵、有根有源，確實打造了高端水平。

（吳升林）