淄博礦業亭南煤業皮帶隊：“轉崗”來培訓 員工多技能

本站訊 4月23日，在亭南煤業公司皮帶運輸隊地麵工具房，剛剛“轉崗”進入維修班1個月的皮帶司機王文忠熟練地完成了接線、送電、應急02manbetx.com 處理等操作流程，順利實現了“轉崗”培訓目標。
為培養“複合型人才”，實現“精用工”目標，該隊改變固有的培訓模式，通過讓員工內部“轉崗”培訓，達到“一人多技、一崗多能”的目標。
在“轉崗”培訓中，為保證日常正常生產，該隊采取分批、輪流的方式進行。在3個生產班和“七五點”維修班中，每月由班長選出2名員工進行“轉崗”培訓。根據所轉移崗位的難易程度，培訓時間為1至3個月不等。接受“轉崗”培訓的員工要與區隊簽訂《“轉崗”協議》，區隊指定各班組技術骨幹對“轉崗”員工進行“一對一”技術培訓。培訓期滿，“轉崗”員工達到技能要求的，返回原崗位後享受每月100元的“複合型人才津貼”補助。
“皮帶司機會幹電鉗工的活，也熟悉控製皮帶運行的工作原理；機械維修工懂電路圖，還會看護皮帶，員工的‘一崗多能’，不僅會加強不同工種之間的相互協作，更會促進區隊生產效率的提高。”該隊隊長呂茂淬說。目前，該隊已有6名員工經過“轉崗”培訓，達到了該隊“複合型人才”的要求。