臨沂興元集團認真學習貫徹《黨政領導幹部選拔任用條例》

根據上級要求，臨沂興元集團公司認真組織學習新修訂的《黨政領導幹部選拔任用條例》。

1、充分認識《幹部任用條例》頒布實施的重要意義，切實增強貫徹執行的自覺性。要求人事部門深刻領會《幹部任用條例》修訂頒布的重要意義，以對黨的事業高度負責的態度，切實增強政治使命感，認真履行職能，帶頭學習好、貫徹好、執行好《幹部任用條例》，把幹部選拔任用工作提高到一個新的水平，為建設高素質黨政幹部隊伍，推動科學發展，提供堅強組織保證。

2、采取多種形式，集中抓好《幹部任用條例》的學習宣傳。一是要抓好集中學習。各黨總支、支部製定了學習計劃，認真抓好《幹部任用條例》的學習和培訓。二是辦專題培訓班，並把學習培訓和總結交流經驗結合起來，確保學習培訓的效果。三是開展專項抽查測試。該公司把《幹部任用條例》作為組織人事幹部業務學習的重要內容，並定期進行抽查測試，組織人事部門內部進行競爭上崗，也要把《幹部任用條例》作為業務技能考核的重要內容。四是加大宣傳力度。充分利用廣播、電視、板報等媒體，對《幹部任用條例》進行廣泛宣傳，讓廣大幹部員工了解《幹部任用條例》，支持和監督《幹部任用條例》的貫徹執行。

3、全麵把握和貫徹《幹部任用條例》，進一步改進完善幹部選拔任用工作。公司人事部門要身體力行，率先垂範，帶頭抓好貫徹落實。要求下級做到的，領導幹部和上級機關要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，確保取得實效。

4、健全完善相關配套製度。把學習貫徹《幹部任用條例》與積極穩妥推進幹部人事製度改革結合起來，不斷研究新情況、解決新問題，努力構建科學規範、有效管用、簡便易行的選人用人機製，為優秀人才脫穎而出、健康成長、施展才幹創造良好的環境。