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【通訊】情暖一線鑄品牌——兗礦集團三十七處“三工”建設活動小記

作者:張帆 2014-04-28 09:14 來源:狗万manbet官网

建築施工現場在大眾印象中一直與“髒、亂、差”脫不開幹係,但是在陝西榆林、在內蒙古達旗、在廣東清遠……在兗礦集團三十七處每一個建築工地,舉目望去,映入眼簾的是整齊劃一的辦公區,幹淨利索的施工現場,還有不間斷熱水的洗浴室,盡情展現著現代建築安裝施工企業新麵貌,這得益於該單位以工地生活、工地衛生、工地文化為主要內容的“三工”建設活動。
近年來,三十七處作為建築施工企業,施工工地已遍布十二個省、市。針對工地分散、地域跨度大、遠離總部單位等實際情況,圍繞“安全、環境、民生”主題,該單位從細處入手,積極開展“三工”建設活動,切實改善現場施工作業環境,極大地調動了幹部職工快樂生活、快樂工作的熱情。
抓工地生活營造溫馨家園
日前,記者在三十七處榆林煤製油工地看到,一位姓劉的大姐正在洗衣間為職工甩幹剛洗過的工作服,她的同伴也正忙著將疊得整整齊齊的工作服按號碼分發到職工手裏。項目公司負責人介紹說:“我們單位的職工遠離家鄉和親人,非常不容易。我們設置這個洗衣間,就是要讓他們身在異鄉也能感受到家庭式的照料。”
為切實照顧好奮戰在一線的職工們的生活,創造良好工作環境,該單位在生產資金相對緊張情況下,仍要求每個項目公司擠出資金修建整齊劃一的辦公區、宿舍區,配發床褥、衣櫥等個人用品;每個工地都建有食堂、浴室、廁所,並為職工修建太陽能浴洗室、洗衣間等公共設施,解決職工基本生活問題;為使職工下班後能有好去處,工地上還建起了娛樂室和文化活動室,辦起了黑板報,購置羽毛球、乒乓球、象棋、電視機等娛樂設施,豐富職工業餘生活;有條件的單位還組織職工開辟“小菜園”,種瓜果蔬菜,增添餐桌花樣,切實讓一線職工感受到“大家庭”溫暖。
該公司還開展“麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動,把“關愛一線職工、關愛特殊群體、關愛困難職工”和為職工“辦實事、做好事、解難事”作為一項係統工程來實施,解決職工後顧之憂。近年來,三十七處黨政堅持深入一線,傾聽職工的心聲,走訪慰問軍烈屬、殘疾人和特困職工家庭,幫助解決實際困難,給他們送去慰問金,不斷拉近企業與職工間的距離。
衛生也是隊伍戰鬥力的有力保障
“我們的工地遍布全國十幾個省市,良好的衛生體現的是我們職工的素質,更重要的是,要保證他們有一個強健的體魄,更好地投身於生產建設。”該單位黨委書記說。
去食堂的路上,一名工人正在清理生活垃圾,該單位第二項目公司負責人開玩笑地告訴記者:“抓衛生就是抓安全,把衛生搞好,我們的隊伍也更有戰鬥力。”
按照職業健康安全管理體係標準要求,該單位的施工現場衛生管理做法值得借鑒。他們建立健全施工工地衛生管理製度,成立“工地衛生隊”、“垃圾集中清理站”,指定專職人員堅持每日及時清掃垃圾,進行餐具消毒處理,時刻保證生活區幹淨衛生;定期組織材料物質大清查,確保材料和倉庫物質分類存放整潔有序;建立“工地醫療隊”,常備生活必需藥品,加強對特種作業人員職業病檢查,適時組織醫護人員給他們進行職業病知識教育和健康體檢,增強職工自我防護意識;嚴格工地食堂管理,張貼衛生標語,加大衛生知識宣傳力度,提高職工健康意識;還根據實際情況給予職工餐費補貼,聘請專業廚師,製定健康菜譜,保證每周夥食不重樣,使職工們保持良好的身體狀況。
以人為本發揮文化引領作用
“對於一名女孩子來說,工地條件相對比較艱苦,但公司開展了“三工”建設,公司領導對我們的生活關心和業務指導,無不體現著我們企業和諧向上的文化內涵。”該單位材料員小孟在接受采訪時這樣說。
結合生產實際,該單位把“以人為本”理念作為興企之本,圍繞安全、管理、廉潔、美德,著力打造堅實的文化前沿陣地。一方麵在學習上創建“臨時小課堂”,提供報紙、專業書刊等一係列學習資料,及時為職工“提質充電”;依靠導師帶徒老傳統,開展“手把手”言傳身教活動,強化專業傳授和技術指導,提高職工規範操作能力。另一方麵將創新作為一種企業文化精神,組織技術課題、項目工法研究,開展特種作業人員技術大比武,樹立先進典型,帶動職工“比學趕超”工作積極性。同時,開展企業文化普及教育,製作並發放企業宣傳畫冊和宣傳片,增強職工的核心價值觀念。組織開展“維護企業利益、建立優秀團隊、推樹典型員工、保證企業持續健康發展”主題教育活動,每月選樹一批典型員工,有效調動員工工作的積極性和主動性。
該單位還把創建“安全文明工地”活動納入工地文化的主要內容,明確安全主體責任,高起點抓管理、高標準抓落實、嚴要求抓考核。設置文明施工“七牌兩圖”和“兩欄一報”,及時展出安全教育內容,築牢職工思想陣地。按規範要求組織施工,重點做好深基坑處理、腳手架搭設、安全用電、機電設備、安全防護等工作。嚴格落實降噪防塵措施,做到施工便民不擾民。現場各種材料按品種、規格分類整齊存放。嚴格万搏manbet体育官网 檢查考核,及時消除安全隱患,切實提高現場安全生產水平。
“工地文化也是企業的一種軟實力,如果搞得好,它就像一扇對外交流的窗口,彰顯我們企業的品牌形象。”該單位黨委書記驕傲地說道。

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