煤化工甲醇廠踐行群眾路線“五個表率”強作風

（通訊員 楊菊花）連日來，煤化工分公司甲醇廠在黨的群眾路線教育實踐活動中走在前麵，領導幹部率先垂範，積極爭當示範帶頭人，以“五個表率”示範帶動黨員及技術人員建設“學習型、服務型、創新型、節約型、和諧型”黨組織。

深入群眾中帶頭做表率。結合領導幹部定點聯係點製度，領導幹部每天深入對口車間、班組、生產現場與員工麵對麵進行座談交流，廣泛聽取和征集員工群眾對進一步轉變工作作風、服務員工群眾、改進工作方式方法等方麵的意見和建議，梳理查找在堅持黨性原則、推動工作落實、服務員工群眾、提高工作效能等方麵的問題和差距，真正解決班組及職工群眾實際困難，為班組和職工群眾辦實事好事，並本著“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的態度，虛心聽取群眾意見和建議。

服務群眾中帶頭做表率。該廠堅持開展“民情日記”走訪和“送溫暖”活動，今年春節前後，廠領導帶領對口車間領導對家在外地的住宿未婚青年、困難戶、生病住院職工及家屬等進行走訪慰問，共慰問困難職工21人，大災大病3人，慰問金額23500元。從民情日誌中反映員工群眾的最細小問題入手，對每月收集員工群眾反映的熱點難點問題，召開專題會議進行解決，讓員工群眾切實感受到領導的關懷和甲醇廠大家庭的溫暖。

學習提升中帶頭做表率。利用每月特色黨課、每周一政治學習、周生產例會開展學習交流會、知識問答會等形式、帶領領導班子學習必讀書籍、學習黨章黨紀、觀看廉政教育片、學習黨的群眾路線資料選篇等提高黨性認識，並要求領導幹部及黨員做好學習筆記，提高學習質量。

改進作風中帶頭做表率。帶頭聚焦“四風”查擺自身問題，對普遍存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”大膽開門查擺，認真對照“四麵鏡子”帶頭邊學邊查邊改，認真聽取職工群眾意見和建議，以“我是領導，我到位、我帶頭、我幹對”的態度，帶領普通黨員踏踏實實踐行群眾路線，用情融入群眾、用心投入工作、用力轉變作風。

勤儉節約上帶頭做表率。積極帶頭貫徹落實在生產上“節能減排”，在辦公室裏“節電降耗”，堅持以上帶下、以上率下的作風帶領黨員及職工群眾弘揚厲行節約的美德，積極倡導“舉手之勞，不等不靠”工作作風，安全生產做到最大限度節、精、省，對一切能回收利用的物件及時檢維修備用；辦公室電燈、電腦、打印機、飲水機等電器下班後及時關閉並斷開電源，營造出了良好的示範帶頭氛圍。