川煤集團廣能公司物資分公司：巧打“組合拳”打造高素質職工隊伍

“又要技能比武了，這次還是努點力，去爭取拿個獎”。近日，在物資供應分公司“業務人員技能大比武”動員會上，管理科和采購中心的業務人員個個摩拳擦掌，無比興奮地表著決心。
去年以來，該公司為提高職工業務技能，巧打培訓及技能比武“組合拳”，把各崗位業務人員作為培訓的重點，共計培訓112人次，為全力打造高素質的職工隊伍奠定了堅實的基礎。
製定計劃，分步實施。為確保每次培訓工作順利進行，該公司本著“幹什麼練什麼”的原則，對培訓人員、培訓師資進行前瞻性安排，認真確定培訓的方向和重點，製定詳細的培訓計劃並分階段實施，做到人人接受培訓，人人參與練兵，人人得到提高。
貼近實際，形式多樣。該公司結合物資供應工作的實際情況，積極開展各種集中培訓、自主學習和對外技能培訓。在業務人員練兵比武大賽中，重點開展物資保管保養、物資計劃及采購、物資OA係統操作等業務方麵知識培訓。同時，以公司內部QQ群為學習平台，通過QQ網絡讓全公司職工對專業知識、安全知識進行自主學習。大力開展業務人員的送外培訓工作。去年以來，陸續送外參加民爆、檔案管理、財務統計等相關業務人員的資格培訓共計12人次。
突出亮點，注重實效。該公司在實學、實訓、嚴考、嚴獎懲上狠下功夫，力求每次培訓有針對性和實效性。針對全體員工消防安全意識淡薄問題，該公司主動與市消防大隊聯係，請消防官兵到公司對員工進行消防知識培訓。通過對消防器材正確的使用培訓及自救逃生的演練活動，極大提高了公司員工消防自主保安意識。通過對業務人員業務知識的實訓、嚴考，業務人員的業務技能得到大大提升，同時，嚴格的獎懲措施也充分調動了廣大職工的學習積極性，不僅達到了效果，而且亮點頻現，積極推動了培訓工作的不斷深入。