遠安縣安監局強化“三型”黨組織建設

　　遠安縣安監局強化“三型”黨組織建設

　　今年以來，湖北遠安縣安監局圍繞群眾路線教育實踐活動抓黨建，堅持以黨建工作為統領，牢固樹立“黨組織為黨員服務,黨組織和黨員共同為群眾服務”理念，強化服務意識，深化服務內涵，堅持 “內外兼修”，全力打造學習型、創新型、服務型黨組織，切實增強基層黨組織的服務力和凝聚力。進一步加快“三型”機關黨組織建設。

　　一是“深化於學”，打造學習型黨組織。強化黨員幹部學習管理，建立“黨員學習日”按照“缺什麼補什麼、幹什麼學什麼”的原則，通過集中學習、黨員自學、專題討論、輔導講座等形式，分階段、分專題、有計劃地開展政治思想、法律法規、業務知識等各項學習活動，要求學習做到“四有”即：有學習計劃、學習筆記、學習體會文章、學習小結　。開設“黨員幹部講壇”，建立“每月一講”學習製度，以提高素質為切入點，全體黨員幹部為主講人，圍繞中央重大決策部署、黨員幹部廣泛關注的時事熱點、難點問題、黨的大政方針、政策、業務工作、文化思想、健康教育等方麵自定講授內容，增強學習吸引力，既保證理論深度，又注重實用管用。開展爭當黨員標兵、學習楷模、業務能手、崗位模範、守紀榜樣“五爭當”活動及學習型黨員評選表彰活動，引導黨員幹部由“要我學”向“我要學”轉變，由被動參與學習活動，轉變為學習活動的設計者、推動者和創新者。實行“督學”製度，由支部定期或不定期對黨員幹部學習計劃、學習筆記、學習心得等落實學習情況進行督促檢查，及時通報黨員幹部學習情況，並把學習情況作為綜合考核評價黨員幹部的重要內容，作為選拔任用、評先獎優的重要依據，充分調動黨員幹部學習的積極性和主動性。

　　二是“內化於心”，打造創新型黨組織。局黨支部通過召開專題會議研究黨建工作創新形式，把創新工作列入黨務工作目標化管理，做到單位的業務工作創新與黨建工作創新統籌兼顧、相互促進。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，積極踐行群眾路線，轉變機關作風，搭建高效服務基層企業、服務群眾、服務社會。效能檢驗四個平台，積極暢通群眾訴求渠道，健全和完善服務承諾製、責任追究製、崗位工作製等製度，優化業務流程、簡化辦事程序，提高服務效能。通過個人提諾、組織審諾、公開定諾、認真踐諾、定期評諾“五步法”，開展黨員承諾踐諾評諾活動，按照承諾公示、製度、台帳、編號“四統一”的要求，明確黨員幹部承諾事項和完成時限，細化量化工作任務，健全考評機製，定期進行評諾，切實做到承諾一件，兌現一件，銷號一件，增強黨員幹部的責任意識和服務意識。開展亮身份、亮承諾、亮標準，亮出服務新氣象;比技能、比作風、比業績，比出服務新高度;黨員互評、領導點評、群眾測評，評出服務新標杆“三亮三比三評”及“安監工作大家談，我為工作獻一策”主題活動，引導黨員幹部在本職崗位創先爭優，圍繞破解工作難題建言獻策，定期組織創新成果評比和表彰，並把工作創新作為評優樹先的重要內容，調動廣大黨員幹部的創新積極性。

　　三是“外化於行”，打造服務型黨組織。組織黨員幹部簽訂學雷鋒誌願服務承諾書、道德承諾踐諾書，組建學雷鋒誌願服務隊、黨員服務小分隊、安監先鋒服務隊，建立黨員服務日製度，組織黨員幹部到社區、街道、掛鉤聯係村組開展愛心幫扶、走訪慰問、文明城市創建、環境衛生整治等誌願服務活動。推行效能回訪製，堅持定期和不定期，對安監業務工作的 指導培訓等工作。向服務對象進行回訪，並在辦公區域設立“行政效能監察公示牌”，公布投訴電話，接受監督，提升服務效能。設立黨員示範崗、群眾接待室，開通服務熱線，了解需求，傾聽群眾心聲，建立民情檔案，定期公開安監承諾、踐諾、服務等情況，廣泛接受群眾監督，密切“安群”關係。開展零距離、零失誤、零積壓、零投訴“四零”服務及“送安下鄉”活動，實行“一站式”服務，積極為前來辦事人員提供優質高效服務。不斷提升安監工作群眾滿意度，推進安監服務群眾、服務企業、服務社會。

　　湖北遠安縣安監局 張建紅