陝北礦業韓家灣煤炭公司職工培訓進入“量身定做”時代

陝北礦業韓家灣煤炭公司職工培訓進入

“量身定做”時代

“我們根據崗位需求提出培訓申請，授課老師‘量身定做’培訓計劃，增強了培訓的針對性，保證了培訓效果。”一線職工談及“量身定做”培訓時如此說道。

為提高職工素質，陝北礦業韓家灣煤炭公司轉變工作思路，創新培訓模式，通過了解職工想學什麼、需要學什麼，“量身定做”培訓計劃。這意味今年，將有3620人次惠及“量身定做”的各類培訓。

該公司在製定培訓計劃方案前，首先麵向職工征集培訓需求，根據崗位工種、專業技能、知識漏洞、職稱競聘等情況，結合安全生產實際需要，合理安排培訓內容。在培訓方式上，采取”小班教學”、模擬操作、崗位幫教等形式，努力為職工提供多元化培訓服務，確保培訓受到實效。在師資力量上，專職、兼職老師和“內訓師”輪流授課，充分發揮工程技術人員、勞動模範、業務骨幹等理論、實踐經驗，全方位、多層次、多角度對職工進行培訓。

與此同時，該公司加強硬件投入，先後建立了多媒體培訓室、資料室、閱覽室、圖書室、實驗室，安裝了大屏投影儀、電子白板和功放音響等教學設施。尤其在實驗室，還配備了綜采工作麵安全演示裝置，井下支護實驗演示裝置，各類型錨杆、錨噴、錨網支護方式演示模型等模擬操作設備20多台，增強了學習效果。（吳莎）