神寧煤化工分公司安裝檢修公司踐行教育實踐活動 解職工換休難題

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，神寧煤化工分公司安裝檢修公司堅持理論結合實際，深入開展調研工作，全力以赴為群眾解難題、辦實事，用執行職工巡視製度的方式為職工解決換休問題。
　 該公司工會組織基層單位職工代表組成巡視組，通過聽取彙報、查看資料、職工代表座談等方式，對各車間職工換休情況進行了全麵細致的調研。調查發現，一季度各車間雖然對加班職工盡量安排換休，但由於工作任務緊，實際休息情況仍然不盡人意，職工換休積累總數繼續增加。新成立的車間因成立晚、人員少、各項工作急需開展，暫時無法安排換休。巡視期間，員工代表還對加班通勤、節假日加班工資，保運人員新老接替等情況提出了寶貴的意見和建議。

針對以上情況，該公司將把換休這個老大難問題列為下半年重點工作，通過對各車間人員及工作任務協調優化、對換休數持續增加的單位考核、對職工換休製度執行情況監督等措施，逐步建立完善的長效工作機製，徹底解決職工換休問題。