煤化工分公司甲醇廠群眾路線始終在路上

煤化工分公司甲醇廠紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動。始終以此為指導，引領轉變作風、安全生產的前進方向。

有感領導。領導帶頭踐行安全承諾，身體力行，重點發揮黨員幹部的先鋒引領作用，以“七帶頭”讓員工看到、聽到、體驗到領導幹部有所為，不斷拉近黨群、幹群關係。領好路、帶好頭，與員工一道為安全生產水平節節高而共進。

重心下移。傾聽心聲，深入生產一線了解生產動態和員工所求。值班人員參加交接班會，監督指導一線生產工作。通過民主生活會、民主評議黨員、中層領導滿意度測評等督促各級管理人員查擺自身“四風”問題。按照員工意願選人用人，通過公開競聘、公推直選，將群眾基礎好、技術過硬的基層員工選拔到關鍵崗位重點培養。

幫扶助力。該廠把員工的衣食住行放在手上、掛在心上。中層以上領導“一助一”、“二助一”扶貧幫困結對子，幫助生活困難員工度過困境；“紅娘行動”解決大齡青年婚戀問題，尤其是外地青年，讓他們立業成家兩不誤，激發青年員工的工作熱情。解除隻身一人在他鄉、每逢佳節倍孤單的後顧之憂。