攀煤集團太平礦黨委“四強化”促黨建工作提升

　　為進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，日前，太平礦黨委積極創新黨建工作思路，以“四個強化”促進黨建工作水平提升。

　　強化安全文化建設。該礦積極發揮安全文化的滲透和引領作用，在秉承和發揚“創業、奮起、拚搏、奉獻”的太平精神基礎上，通過不斷的摸索和創新，打造了獨具太平特色的“一室、一屏、一刊、一長廊、一廣播、一教育”（即：標準化學習室、LED大屏、《太平黨建》內部刊物、安全文化長廊、井上下廣播、職工安全教育）安全文化體係，潛移默化地教育和引導職工積極主動做好礦井安全生產工作，有效地提升了黨建工作水平。

　　強化觀念引導。該礦充分利用井上下廣播、班前會、黨建信息化平台、“三會一課”、支部書記論壇等載體和形式，認真開展形勢任務教育及思想道德教育，引導全礦幹部職工堅持企業走出困境的信心不動搖、堅持安全生產經營管理的勇氣不動搖、堅持礦區和諧穩定發展的決心不動搖，使幹部職工牢固樹立“自己的路自己走、自己的夢自己圓”的思想觀念，有效地統一了幹部職工思想意識，鼓舞了士氣，形成了“全礦一盤棋”的良好布局。

　　強化創先爭優。該礦除了繼續開展“五好黨支部”、“四優共產黨員”、“黨員先鋒號”、“黨員示範崗”、“黨員雙無”、“黨員結對子”等係列創先爭優活動外，今年更是推行“黨政一體化”製度，將安全、生產、經營等工作一並納入考核，對考核不合格的單位，按一定比例扣減所在班子成員工資，對優秀單位，則按一定比例進行獎勵，有效地激發了黨政共同做好黨建思想政治工作的積極性。

　　強化“兩線”意識。該礦認真開展黨風廉潔教育及02manbetx.com 案例警示教育活動，對安全、廉潔實行一票否決製，要求全礦黨員幹部要牢固樹立“紅線”及“底線”意識，確保堅守廉潔“紅線”，守住安全“底線”。