冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委多項舉措深接地氣

冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委多項舉措深接地氣

集團公司黨群工作視頻會召開後，大淑村礦黨委抓落實、抓推進、抓動員，把辦實事、解實憂作為黨群係統開展工作和檢驗工作的唯一標準，多項舉措深接地氣，保證企業克難攻堅，渡過難關。

該礦黨委紮實搞好形勢任務的宣傳教育工作。成立了巡回形勢任務教育宣講隊伍，利用周二、周五職工學習日進行形式任務教育活動，編撰19篇形勢任務教育宣講材料，先後進行28場任務教育宣講。編發了《致全礦職工家屬的一封信》，把形勢任務給職工講細講透，了解職工的所思所想。還充分利用廣播、電視、網絡、班車廣播、牌板、黑板報、井口大屏幕等形式，大力宣傳形式任務教育內容,讓幹部職工知形勢，明任務，為企業多做貢獻。該礦還利用包保工作法，成立了由包保礦級領導、部門領導、協辦領導組成包保領導小組，深入基層，通過舉辦座談會、交流會等形式，向職工談形勢、講優勢、增信心、鼓幹勁。進行一對一講解，強化現場交流，解決實際問題。開展了“十個講清楚”活動，深化“企業有困難，我該怎麼辦”大討論。組織了講形勢講任務“四進”活動，礦級領導進區隊，區科領導進班組，黨員幹部進宿舍,“六大員”進家庭。進行了“家屬寄語手拉手”攜手同行活動，把企業的形勢講清楚，讓家屬理解企業，關心職工，共度難關。

該礦黨委立足企業當前形勢，以實際解決問題為目標，認真聽取職工群眾的意見，掌握最需要解決的問題，形成工作開展在一線、情況掌握在一線、措施落實在一線、問題解決在一線的良好作風，進一步增強黨群工作的針對性、主動性和時效性。礦黨委積極參與“家基金”捐款活動。組織礦領導、全體工會幹部，積極參與“家基金”捐款活動，捐款14500元。重新對各單位困難職工情況進行一次全麵的摸排，及時更新困難職工檔案。進一步明確了困難職工聯係包保製度，副總以上的礦級領導包保1個車間工會、3名職工群眾、1戶困難家庭，每周至少走訪1次該，累計走訪23次，解決實際問題18件，進行補助資金萬餘元。各單位支書、工會主席每月重點訪談職工不少於20人次。同時，各單位為職工辦一批實事好事，每位支部書記和工會幹部要為職工解決1—2件難事實事。要堅持好職工工作期間免費生日餐，堅持好井下職工純淨水供應、免費圖書發放、免費更改等實事好事。（趙振考）