神寶能源公司積極營造“比、學、趕、幫、超”良好工作氛圍

為了培養高素質的人才隊伍，長期以來，神寶能源公司把人才培養作為一項重要工作來抓，不斷強化人才隊伍建設，提升員工素質，為培養高學曆、高素質人才奠定了堅實的基礎。

該公司根據不同崗位的發展需求，采取舉辦專業培訓班和組織專題研討等多種形式，有計劃地組織好員工的綜合學習。組織員工參加各種業務技能培訓，大力開展技術比武、安全教育、師帶徒等活動，有效的提升了員工專業知識、技能水平和執行能力。同時，利用班前班後會、“每日一題、每周一考、每季一評”等活動，鼓勵引導職工自我超越，在幹中學，在學中幹，變“要我學”為“我要學”，真正做到幹一行，愛一行，學一行，精一行，讓每一名員工都能真正成為管理隊伍的行家、業務工作的專家、技術操作的能手。該廠每月組織各車間負責人結合現場生產實際，將應知應會相關內容形成題庫，供每位員工學習掌握。同時，適時進行考試考評，並將結果納入全員績效考核，進一步夯實了運行人員操作基本功。

此外，該公司紮實開展青年安全監督崗、青年安全生產示範崗創建活動以及每月優秀青崗員、群安員評比活動，結合班組建設和本安體係創建，認真開展現場隱患排查治理和危險源辨識，積極營造出“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，為該公司可持續發展奠定了堅實的人才支撐。