攀煤集團花山礦切實加強管理人員作風建設

　　為著力解決管理人員作風漂浮、紀律鬆懈等問題，近日，花山礦在全礦範圍內開展整治活動，進一步建立管理人員隊伍作風建設長效機製。

　　該礦成立管理人員作風督查組，督查組采取定期或不定期抽查的方式，分別對各基層單位管理人員值班、帶班、跟班（跟班的時間、次數、質量）、井下現場履職、兩級機關工作人員勞動紀律、工作作風、特種崗位持證上崗等情況展開督查，重點整治“庸散懶軟奢”等不良現象。重點整治範圍：一是在思想上整頓因循守舊、自甘平庸問題；二是在工作上整頓責任心不強、敷衍懶惰問題；三是在紀律上整頓自律意識不強、工作散漫問題；四是在作風上整頓工作意識淡薄、態度生硬問題；五是在能力上整頓執行力不強、驕傲自滿問題。 　　

　　該礦管理人員作風督查組嚴格把好現場監督關，敢於查找和發現問題，明確改進措施，落實整改責任，確保督查工作落到實處，不流於形式。對督查到的違規違紀人員，除處罰本人外，同時追究所在單位領導人員的責任，督查結果與管理人員選拔任用、薪酬升降、業績評定、獎勵懲處掛鉤。