平莊煤業紅廟礦積極開展“五進五問”活動

在黨的群眾路線教育實踐調研和聽取意見過程中，紅廟煤礦黨政一班人紛紛走出辦公室，進井隊問舉措、進班組問計策、進現場問安全、進崗位問難點、進家庭問困難，聽取職工群眾意見，幫助他們解決實際困難和問題。

該礦堅持以“三進三解三提升”和“雙聯雙幫”活動為載體，以“六勤一線”工作法為主要內容，在完成規定動作的同時，積極開展“五進五問”活動。礦班子成員、黨員領導幹部深入到基層單位、班組、工作現場、掌子頭、職工家庭，與職工群眾麵對麵、手挽手、肩並肩地進行交流談心。征求職工群眾對礦班子、班子成員和礦機關作風建設的意見建議，了解一線安全情況，指導或幫助他們提出安全防範措施。了解調研崗位的基本情況，幫助解決生產中的實際問題。此外，該礦在開展“五進五問”活動中，以發放問卷調查的方式，到基層單位征求他們對礦領導班子、班子成員及礦機關在“四風”方麵的意見和建議；以召開座談會的方式，組織礦班子成員深入聯係點單位，召開由基層單位班子成員、基層連隊隊長或黨支部書記、技術骨幹、普通黨員代表、職工和先進代表參加的座談會，直接聽取對礦作風方麵存在突出問題的反映和意見建議，聽取改進礦領導班子、領導人員及機關作風和推動企業轉型發展的意見建議；以個別談話的方式，與調研單位的黨員領導人員、先進模範人物、技術骨幹、黨員代表、一線普通職工等進行個別談心談話，圍繞調研內容，征求他們的意見建議；以與困難職工結對子的方式，到其家中進行走訪，深入了解職工的家庭狀況，為他們送去慰問金，協調幫助職工渡過難關。（唐占國）