平莊煤業六家礦黨委強化立行立改注重解決問題

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，六家礦黨委認真落實中央“八項規定”，落實國電集團關於轉變作風的24條措施和平莊煤業的12條具體措施及六家煤礦的12條具體措施。堅持把學習教育和查擺問題、解決問題聯係起來，做到邊學習、邊調研、邊查找、邊改進，不等不靠，立行立改，從實事做起、小事做起、具體事做起，讓職工看到變化、見到實效。

轉變從頭抓起。活動開展以來，該礦黨委就明確了教育實踐活動要從機關做起，從領導班子成員抓起，嚴字當頭、以上率下、較真碰硬解決問題，確保立行立改。該礦領導幹部通過專題學習，真正從內心重視起來、從思想上認識到位，切實做到帶頭加強學習、帶頭開展調研、帶頭查擺問題、帶頭深入整改、帶頭落實責任，形成領導帶頭、上行下效的生動局麵，確保了教育實踐活動取得實實在在的效果。

提升工作狀態。該礦針對企業管理人員工作狀態上存在的不足，專門印製了《六家煤礦工作日誌》記錄本，147名管理人員人手一本，分別根據各自工作計劃，將每天解決和處理了什麼問題、采取了什麼措施、取得了什麼成效和下一步要解決什麼問題進行詳細記載，做到日事日畢，有效地提高管理人員的工作的效率。同時，該礦要求各單位、各科室對每月工作計劃和工作完成情況進行列表，使工作具有計劃性和可操作性。該礦還製定了《六家煤礦管理人員問責實施細則（試行）》，對工作不負責任、失職瀆職造成影響的單位和個人進行責任追究，教育引導各級管理人員激情投入、盡職盡責地開展工作。

精簡會風文風。活動之初，該礦就改進文風會風進行專題研究。在會風方麵，該礦采取開會前多調研、細準備，減少會議次數、控製會議時間等措施，確保開少開會、開短會、開高質量會，減少會議隻聽不記、會風不實、疲於應會的現象；在文風方麵，該礦不斷提高文件質量、控製文件發放數量，努力實現無紙化辦公，廢除文件套話多、文風不實、執行力差的弊端，力戒形式，務求實效。同時，該礦製定了《六家煤礦關於進一步加強會議、請銷假、材料報送規範管理的規定》，不定期組織對全礦勞動紀律進行專項檢查，進一步提升了各級管理人員的工作狀態和執行力。

密切幹群關係。近段時間以來，嚴峻的市場形勢給該礦經營管理帶來很大壓力，該礦黨委審時度勢，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把密切幹群關係，穩定員工情緒，營造心齊氣順的良好氛圍，作為應對挑戰，推進安全高效礦井建設的抓手。該礦黨委嚴格按照公司“雙聯雙幫”和“三進三解三提升”活動要求，積極開展走訪調研、慰問困難職工，共發放救助金11000元。該礦黨委還樹立了“職工利益無小事”思想，落實“惠民工程”，對職工浴池進行了修繕，為11個基層單位配備了安全保健藥箱，為11個基層班前學習室安設了窗簾，為井下職工購買了飲水用鐵皮水桶，對年滿30年工齡的“美麗職工”進行表彰。基層單位運輸區還組織為大病職工王寶奎進行了捐款救助，職工切實感受到了黨組織的關懷和溫暖，使教育實踐活動富於實效性。（郭浩）