川煤集團廣能公司世紀公司機構改革工作全麵完成

本網訊 為進一步深化改革，落實好川煤集團把貴州世紀公司作為管理機製改革的試驗點要求和貴州世紀公司職代會、工作會精神，經過近兩個月的調查摸底，研究規劃，近日,世紀公司全麵完成了公司和兩礦機構改革工作。
根據規劃要求，除按國家和行業主管部門規定必須設立的部門和人員外，其他部門和人員本著精幹高效的原則，最大限度精簡，實行部分非生產部門合並的大部門製。目前，該公司總部綜合辦公室與人力資源部、黨群工作部合並，成立綜合部，部門設一部長，三專責，不再設部門副職；兩礦班子成員隻設“五職”礦長（即礦長、生產礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師），人力資源部與財務部合並，綜合辦公室與黨群工作部合並，都未設部門副職；對難以確定的部分崗位人員，該公司和兩礦都製定了任職條件和崗位職責，實行組織考核、職工代表現場打分、領導確定等方式進行公平、公開競聘上崗。機構改革工作的完成，將對世紀公司實現“改革創新、降本節虧年”和減人提效目標奠定堅實基礎。
此外，該公司人事管理、物資采購、收入分配、招投標、市場營銷等方麵改革也已完成，公車改革正在實施，將於5月底前完成。