中山煤業公司黨委結合實際抓將作風

　　中山煤業公司黨委結合實際抓將作風

　　4 月以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委緊密結合安全生產實際，狠抓各級管理人員作風，促進了各項工作的順利進行。

　　該公司黨委一是《關於進一步加強管理人員建設的通知》，團結領導帶班、各級管理人員跟班、巡查、日常下井、上班是否準時、開會是否遲到、早退、缺席、工作日中午是否飲酒等詳細作出了規定;二是成立了由黨政負責人為組長的管理人員作風建設領導小組，強化日常工作領導和指導考核;三是成立作風建設督查小組，由政工部、紀委、工會、勞人科、辦公室等部門中幹組成督查組，工作日每天對各級管理人員工作是否履職、上班是否遲到、早退、是否幹私活、中午是否飲酒等行為進行督查，周末及節假日嚴查各級管理人員是否按規定留礦、帶班、跟班、巡查是否到位、現場是否履職、安全隱患是否及時處理、“三違”是否及時製止並糾正;四是加大教育處罰力度，對違反規定的各級管理人員給予誡勉談話、批評教育和經濟處罰，自4月以來共有16名管理人員受到了誡勉談話、批評教育和經濟處罰，處罰金額達1800元。(何永興 趙知泉)