井工二礦管理人員管理規定

井工二礦管理人員管理規定
　　　為進一步推進精細化管理，提高通風管理水平，強化管理人員的督導監管力度，全麵搞好一通三防各項工作，特製定本管理規定。
　　　一、通風隊管理人員包括隊長、副隊長、技術主管、技術員及各班組長。
　　　二、管理人員負責安排好各負責範圍內的日常工作，包括生產、安全、管理考核及培訓和班組文化建設等。
　　　三、對隊領導安排的各項工作必須做到及時傳達落實並且傳達有記錄、落實有回應。對於不能完成的工作，應及時向領導彙報。
　　　四、管理人員原則上沒有領導特殊工作安排，上午下井，下午完善資料，且每月下井次數不少於15次。每少一次罰100元。
　　　五、管理人員對於發現的井下通風隱患和問題必須及時彙報並予以處理，並認真填寫管理人員工作記錄。
　　　六、管理人員每天早8點在隊領導辦公室參加班前會，聽取工作安排，班後對當班工作進行彙報。
　　　七、管理人員的獎金分配由隊部按月度工作完成及出勤情況給予分配。
　　　八、對於分管責任範圍出現的工作問題，追究其相關管理人員的責任，並酌情予以處罰。
　　　九、嚴格履行值班人員職責，做好值班期間的各項工作安排和記錄，並於次日早班班前向隊領導彙報值班情況。
　　　十、做好月底各類資料的彙總和上報，逾期不報追究其管理人的責任。
　　　十一、嚴格執行工作指令單和任務單製度，無故不能按時完成者，酌情處罰。