井工二礦辦公精神文明管理製度

井工二礦辦公精神文明管理製度
為規範通風隊辦公秩序，加強辦公管理，提高辦事效率，加強精神文明建設，維護礦山形象，營造一個舒適、寬鬆的辦公環境，特製定本管理製度。
1、所有工作人員，必須堅持按時上下班，實行上班簽到製度，不得無故遲到早退，做到有事必須請假。
2、搞好環境衛生，堅持每天對辦公室進行全麵的清潔，非空調使用時期要敞開門窗，保持辦公室窗明幾淨、空氣暢通。
3、工作人員必須恪盡職守、堅守崗位，上班時嚴禁串崗或與其它人員閑聊。各崗位工作人員應相互監督，不得縱容、容留他人串崗。
4、保持良好的辦公秩序，不得高聲喧嘩，不得有影響他人辦公的其它行為。
5、為確保資料信息安全，工作人員無論上班與否，均不得在辦公室接待親朋好友，未經領導批準不得擅自幫助非本單位人員查閱及複製公司檔案、文件及其它資料。
6、電腦實行專人專管專用，各責任人應自覺維護與管理好自己的電腦，並保證其電腦資料的安全。
7、電腦隻限於上班工作之用，不得上網玩遊戲及瀏覽與工作無關的網站，禁止瀏覽淫穢網站。上班時間不得看影碟、聽音樂、上網聊天等。因工作需要上網用畢後要及時退出互聯網，以防網上病毒的侵入，遇有重大病毒日要通過調整電腦的時間設置或不開機等辦法加以預防。
8、提高消防意識，正確使用各種辦公及其它設施設備，下班或離開崗位時，必須關閉電源，以保護設備及防止火災隱患。
9、加強防範保衛意識，下班時，各工作人員必須仔細檢查門窗，做到人走鎖落、人走窗閉。
10、堅持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風，節約用水用電，防止跑、冒、滴、漏，使用各種辦公用品要厲行節約，不得隨意浪費。