邵欽:加強培訓教育 提高員工素質

加強培訓教育 提高員工素質

企業既是安全生產的責任主體，也是安全培訓的責任主體。安全責任，重在落實。提高全員安全技術素質是煤礦實現安全生產的基礎和關鍵。企業要通過對員工進行安全教育培訓，讓員工掌握安全管理和安全技術知識及操作技能，牢固樹立安全自律意識，提高自救互救能力。

隨著煤炭企業機械化和信息化水平的提高，對企業員工素質的要求也越來越高。員工安全生產意識淡薄、操作技術不熟練等都將對安全生產帶來隱患並最終導致02manbetx.com 發生。目前，農民工已經成為煤炭企業生產一線的主力軍。據有關調查統計顯示，28.3%的農民工為小學及以下文化程度，而高中以上文化程度的隻占13%。農民工普遍文化程度偏低，加之企業對員工安全培訓教育工作的不夠重視和相對滯後，致使相當數量的農民工安全生產意識淡薄，安全知識和能力缺乏，“三違”現象的發生率也普遍較高。因此，必須采取適合員工特點的方式方法加強對員工的全員、全方位、全過程的培訓教育，並堅持做到不同時期有不同重點，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。這樣，員工對本職工作和業務範圍內的應知應會熟練掌握了，員工的安全意識和安全技術素質提高了，員工都能自覺做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”了，不安全行為減少了，企業搞好安全生產的目的也就達到了。

企業要通過對區隊長、班組長及安全監督檢查人員等相關安全管理人員進行有目的、有計劃的業務技術技能的培訓學習和教育，促進其思想素質、業務素質和管理水平的提高，杜絕在安全生產管理工作中的瞎指揮。企業要通過對主要技術工種進行科學的安全技術和技能的教育培訓，促使其操作水平和技能的提高，以克服其工作中的盲目性和違章操作現象。企業要通過各種宣傳媒體和各種途徑加強對員工堅持不懈的進行安全規章製度和勞動紀律的宣傳、學習，堅持開展自覺遵章守紀的教育，提高員工的法律法規意識和遵章守紀的自覺性，以最大限度的減少違反勞動紀律的現象。

企業要自覺做到“變招工為招生”。要製定適合企業自身特點的招工製度和計劃，要嚴格招工標準，對於新招收的員工，必須要按照有關規定強化培訓，使其掌握安全生產基本常識和技能，通過嚴格的培訓教育學習，並通過嚴格的考核，確認其具備基本的上崗條件後，方準許其上崗。

企業必須努力克服安全培訓教育工作搞形式、走過場的錯誤做法，改變對員工安全生產宣傳教育工作相對薄弱和滯後的不良現象，要讓員工認識到，不進行安全培訓，本身就存在不安全隱患，安全培訓是成本最低的投入。提高對員工進行安全生產培訓教育工作的認識，加大安全生產培訓教育力度，采用科學先進的安全培訓學習方式和手段，努力創建規範化、製度化的全安培訓教育工作的新機製。

作者——邵欽（蘭阿煤業有限責任公司阿井礦）