廣能公司黨委製定年度黨建工作考核辦法

本網訊 根據公司《黨委工作條例》規定和2014年黨委工作意見，廣能公司黨委日前製定了2014年黨建工作考核辦法。
公司為此成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，黨委其餘委員和黨委工作部全體人員為成員的考核領導小組。領導小組下設活動辦公室於黨委工作部，黨委工作部、宣傳部、紀委、工會、團委相關人員為成員，具體負責活動的督促指導、檢查考核和相關資料的收集整理等工作。
該《辦法》對黨建工作實行分類檢查考核，分別由黨委工作部、宣傳部、紀委、工會、團委製定考核辦法並牽頭檢查。考核采用百分製，各部門考核得分按以下比例折算進入黨群工作考核總分：煤礦單位：黨建工作占40%，安全文化工作占15%，黨風廉潔建設工作占20%，工會工作占15%，團委工作占10%。其他單位：黨建工作占50%，黨風廉潔建設工作占20%，工會工作占20%，團委工作占10%。考核內容：領導班子建設、幹部人才隊伍建設、基層黨支部建設、企業文化建設和幹部人事任免管理規範化建設。評分采用百分製，其中黨建內業工作占70%，幹部人事任免管理規範化建設占30%。檢查方式：日常抽查和集中檢查相結合。每季度組織一次抽查，半年組織一次集中檢查，抽查情況納入半年集中檢查之中。
考核分煤礦單位,地麵黨委單位,總支、支部單位三個類別。分別對黨建工作半年檢查考核得分92 分以上的前三名進行獎勵。考核結果與各單位領導班子年薪掛鉤，占年薪的10%，考核得分低於85分的單位，按5%扣減該單位領導班子年薪，並給予通報批評和取消單位及黨政主要負責人年度各類評先評優資格。