一個80後普通工人的創新成長之路

身材不高，相貌秀氣，性格內斂，陸瑾是任樓礦鑽探區的一名普通工人，他平凡，卻不平庸，他是普通工人，也是培訓教師，更是多項創新獲得國家專利的發明家。

2009年至今，短短的五年裏，他先後獲得集團公司“青年崗位技術能手”、“安康杯競賽先進個人”、淮北市2013年“最美青工”等榮譽稱號；參與設計的《高水壓防噴卡緊裝置》、《孔內填充劑注入裝置》、《大型管路安裝工程車》等十餘項創新成果有效地提高了工作效率，降低了員工的勞動強度。翻開陸瑾的成長履曆，每一項榮譽，都記錄了他辛勤的汗水和堅實的腳步。

從門外漢到技術尖兵

2009年7月，陸瑾隻身來到任樓礦，成為了一名普通的井下鑽探工，麵對新的崗位，他倍加珍惜，但弱電專業畢業的他對鑽探工作知之甚少，一時間手足無措。“剛到礦上，一些基本的鑽探知識都不知道，可以說是兩眼一抹黑啥都看不到。”陸瑾談到這點，略有不好意思的笑了。

為了提高自己，陸瑾買來許多機械製造方麵的書籍，隻要有一點時間，他就抱著書看。任樓礦是瓦斯突出礦井，鑽探工的工作量非常大，結束了一天的工作，同事們都去休息、放鬆的時候，陸瑾就把自己埋在一大堆的資料書裏，看圖紙、記筆記，宿舍和家裏的桌子上、床上，甚至馬桶蓋上隨處可見各類機械方麵的書。工作中他更是勤學好問，師傅幹活時，他緊緊盯著師傅操作的每一個要領；自己操作時，總是留心每次出現的疑難問題，虛心請教。他還經常打電話和鑽機生產廠家聯係，一到月底，話費就200多，為此，妻子還埋怨過他：“也沒見你給我打過幾個電話。”

有心人，天不負。短短幾年時間，陸瑾就從一名鑽探門外漢，成長為技術骨幹，甚至是全局鑽探設備領域屈指可數的高手。隻要閉上眼睛，全局各礦現使用的近十種鑽機，大到設備的整機工作原理、液壓係統圖03manbetx 、拆裝流程，小到每台鑽機每個一個總成中的軸承型號，密封圈尺寸，就像放電影一樣從他的腦海中閃過，慢慢地，陸瑾心裏踏實了，工作變得得心應手。

為了更好地開展工作，陸瑾認識到，除了對鑽機本身要精通外，電焊、氣割的本領也是必備的。那時已過而立之年的陸瑾，正和妻子計劃要個孩子，聽說他要學電焊，家人擔心輻射影響孩子的健康，都極力反對，但陸瑾還是瞞著家人整日練習焊接技術，也“焊接”著他的燦爛人生。陸瑾說：“現在想想，真是後怕，若輻射真給孩子帶來啥不好的東西，我豈不悔恨終生。不過還好，孩子現在快2歲了，非常健康。”

沒有人能夠隨隨便便成功

榮譽的獲得總在瞬間，然而成功的背後卻充滿了曲折和艱辛。2012年，陸瑾發現井下瓦斯管路安裝進度很慢，因為在安裝過程中，每一根瓦斯管的安裝都需要上方有合適的起吊點，平衡難以掌握造成對接困難，需要頻繁起吊，且至少三人同時作業才能將工作完成，十分耗時耗力。憑借著豐富的知識儲備，陸瑾決定發明一輛安裝工程車。

為了避免材料浪費，陸瑾決定先用廢料進行加工試驗。當時正值數九寒冬，刺骨的寒風呼呼地刮著，剛下過雪的路麵又濕又滑，陸瑾拉著一輛小推車，小心地行走在雪地裏，就如同行走在創新的道路上。來到廢料堆前，陸瑾立刻開始翻動起來，一翻就是一上午，手套濕了，手在裏麵凍的僵住，他就拔出來放在嘴邊哈著氣，揣在懷裏焐一焐，等稍微有點直覺了，又帶上手套繼續翻。時間一長，原有的凍瘡犯了，一到晚上鑽心的癢。但這絲毫沒有讓陸瑾停下創新的腳步。

新設備的製造不能完全依賴圖紙，很多細節都要在加工過程中反複更改。一下了班，陸瑾就一個人待在車間，氣割、電焊。為了精益求精，有時需要反反複複調整很多次，點焊、敲掉、再焊。焊接久了，雖然有麵罩保護，但多少免不了強光輻射到臉上，一個多星期下來，眼睛被閃得通紅，臉也成了黑紅色，開始脫皮，早上起來洗臉的時候，毛巾蹭得臉生疼。

經過井下現場的反複試驗，《瓦斯管路安裝工程車》終於製作完成了，現在井下安裝時，隻需要兩名工人就可以輕鬆的將工作完成，也不必考慮有沒有起吊點、用不用拉葫等問題。這項創新設計也獲得了2013年集團公司創新成果一等獎。

2013年，《孔內填充劑注入裝置》解決了注漿泵體積大且笨重、不易於安裝和搬運、工作效率低的問題，受到了施工人員的一致好評，並獲得了國家新型專利技術獎。

在一係列的榮譽和光環之後，陸瑾並沒有停下前進的步伐，《可移動式鑽探工程車》、《鑽機壓車防倒裝置》、《氣水分離測壓裝置》、《可視化放水器》等多項創新成果，經投入使用後在提高效率、降低員工勞動強度上均取得了顯著成效。榮譽麵前，陸瑾常常說：“我就是一個普通工人，沒有什麼可以驕傲的，公司培養了我，我就要盡力為公司服務到底。”

師者，傳道授業解惑

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。陸瑾深知在鑽機設備保養維護中，團隊協作的重要性。

一名合格的教師，除了練就過硬的專業技能，還需要較強的語言組織能力。為了培養口才，陸瑾每天早上5點起床，一個人站在宿舍的陽台上，對著空氣念書。陸瑾說：“鑽機培訓教師肩負著對全局鑽探工的鑽機培訓，能成為一名培訓教師是我最驕傲的事。其實當老師是最好的學習提升的過程，有時候學員提出問題，我當場解決不了，就立馬回去查資料，與廠家技術人員溝通。”

鑽機知識被陸瑾學習理解後再敘述出來顯得尤為生動，為讓學員在短時間內更好更快地掌握鑽機工作原理、操作技能以及故障處理方法，陸瑾自編了《杭鑽IIIA型鑽機理論培訓教材》、《祥龍ZLJ4000D型鑽機理論培訓教材》、《西研ZDY4000S型鑽機理論培訓教材》等教學課件及多款鑽機故障03manbetx 與排除方法教材，並協助培訓中心完成了鑽機3D模擬係統的設計與開發。

課下，他還把手機號留給學員，平日裏大家遇到了解決不了的問題就會給他打電話。2012年年底的一天晚上，忙碌了一天的陸瑾早已進入了夢鄉，突然，急促的電話鈴聲響起，“這麼晚一定是騷擾電話。”妻子翻了個身說。陸瑾睜開睡眼，拿出手機一看，是來自山西臨汾的電話，他立刻彈了起來，按下了接聽鍵，果然不出所料，電話那頭傳來了焦急的聲音，“陸哥，我是咱局臨汾二礦鑽機隊的XXX，我們這邊前段時間新引進了一台祥龍ZLJ4000D型鑽機，現在井下施工一個特殊鑽孔，工程非常緊，可是鑽機液壓係統突然壓力上不去了，我們處理了一個中班也沒弄好，你幫我03manbetx 03manbetx 是什麼情況啊？”“造成這種情況的原因有很多，你拿筆記下，到井下用排除法一一檢查，首先檢查油泵出油量是否正常，如果不正常，先檢查油泵吸力、泵體溫度是否正常，如果不正常，說明油泵磨損嚴重，出現內泄漏，需要更換。如果正常，再去檢查油箱油位、油質、濾油器情況。如果油泵出油正常，再去檢查多路換向閥……你把檢查情況在地麵做個記錄,如果還不能確定,就再聯係我,我隨時等你電話。”淩晨4點鍾，電話再次響起，聽到鑽機修好的消息，陸瑾這才把心放下來，安安心心地睡上一覺。

高薪誘惑下他不為所動

隨著技能水平的提高，陸瑾在鑽機領域的名氣越來越大，來挖他的企業絡繹不絕。2013年，省內一家煤礦承諾給他升職，提拔他為機電副科長；江浙一家鑽機生產廠家給出年薪十萬，年終分紅的優厚條件；更有不少民營老板放出話來，隻要陸瑾肯來，條件隨便開。但都被他一一回絕。陸瑾說，“隻有我自己知道，如果沒有皖北煤電的培養，哪有今天的我，人都是講良心的，我不能就這麼走了。”

鑽探區區長章修玉說：“小陸工作踏實，任勞任怨，他經常下了班還在車間，不是在加班工作就是在研究鑽機，沒有人要求他這麼做，他有今天的成績完全靠主動。鑽機維修不分晝夜，他是24小時隨叫隨到，而且從來不跟我提加工資、加班費之類的要求。”

如今，陸瑾帶領6個鑽機維修工，負責井下十多台鑽機的正常運轉和鑽機實操基地三十多台備用、待修鑽機設備的檢修維護等任務，這些價值幾千萬元的機械設備的保養和維護，落在一個80後、工作不到5年的青年肩上。

欲問秋果何所累，自有春風雨瀟瀟。幾年來，憑著對知識的渴望和不懈的努力，陸瑾在普通的崗位上揮灑汗水、奉獻青春，一個又一個科技創新飽含了太多的心血，一堂又一堂培訓課程是知識的薪火相傳，這就是陸瑾，一個80後普通工人。（李慧）