峰峰集團大淑村礦三大舉措全力推進素質提升

峰峰集團大淑村礦三大舉措全力推進素質提升

今年以來，為了提高幹部職工的整體素質，峰峰集團大淑村礦大力開展學習大課堂，技能大練兵，作風大轉變活動，在提升全員思想認識與思想水平上下功夫，在提高員工業務素質和工作能力上尋突破，為該礦今年各項工作的深入開展增添了後勁和活力。

學習大課堂提高境界。由該礦黨委和工會牽頭，不斷加強全員理論學習和時事教育，堅持每周思想政治學習、業務知識學習、黨員會員學習等“三學”活動雷打不動。學習覆蓋率達到了100%。同時加大形勢任務宣傳教育力度，成立了礦宣講團，每周二、周五到基層單位進行形勢任務宣講，每周宣講至少18次，從強化理想信念、宗旨意識等方麵動員全體員工堅定信心、戰勝挑戰，確保隊伍不亂、人心不散、幹勁不減。

技能大練兵錘煉意誌。為努力造就一支“政治堅定、業務精通、作風優良、敢打必勝”的職工隊伍，該礦以“人人適應崗位，人人精通本職，人人勝任職責”為目標，紮實開展技能大練兵活動。本著“幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼”的原則，著重於提高自身的業務和體能素質，強化應知應會知識和崗位雙述訓練，基層單位每周進行一次實物培訓，每季舉行一次技術比武，促使每名職工都能在本職崗位上克難製勝，提高業務技能水平，增強隊伍戰鬥力。通過開展技能大練兵活動，在全礦湧現出15名優秀的“專家型”崗位描述代表，13名絕技絕活傑出代表和50名“五項全能”項目的佼佼者。他們多次代表礦迎接了上級領導的觀摩指導。

作風大轉變展現新形象。該礦開展了“文明你的語言、端正你的態度、規範你的禮儀、提升你的業務、增強你的責任”活動，由礦職能部門和基層單位建立包保責任對象，對基層在日常生產、工作中遇到的困難給予及時幫助和解決。在提高服務質量的同時，對在工作中業績突出的單位和表現優秀的個人進行表彰獎勵。通過層層樹標杆，崗崗定楷模，杜絕了生活和工作中的“鬆懶散、冷硬橫”等現象。使全體黨員幹部的服務群眾意識和員工的愛崗敬業意識、遵章守紀意識得到了進一步增強，形成了幹事創業、風正勁足、心齊氣順的良好局麵。（何秋雙）