冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區黨支部 五項舉措落實“辦實事、解實憂”活動

冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區黨支部

五項舉措落實“辦實事、解實憂”活動

由於煤炭價格下降，企業麵臨嚴峻的生產經營形勢。冀中能源峰峰集團大淑村礦生產準備區黨支部為認真落實陳亞傑董事長3.20講話精神，進一步抓好企業困難時期職工隊伍穩定，在全區範圍內紮實開展了“辦實事、解實憂”活動。

深入走訪，慰問解實憂。生產準備區黨支部要求全體黨員幹部必須深入到職工家庭、職工宿舍、職工隊伍中，及時了解職工思想動態，及時發現職工遇到的問題和困難，及時伸出援手，幫助職工解決思想上的結症和遇到的困難。今年以來，全體黨員到職工家庭、宿舍、醫院走訪慰問和看望傷病職工共18次，通過談心使出勤不正常的職工秦雷、劉李飛、杜建飛、杜龍龍等7名職工按時上班，幫助傷病職工辦理相關手續，為傷病職工配備護理人員；為特困職工王冬冬和急困職工蘆建申請了補助金，送去了慰問品，幫助他們解決生活上的困難，讓職工們感受到企業的溫暖和關懷。

溝通談心穩思想。黨員幹部按照主管班組實行安全包保製，包保範圍內職工發生“三違”、02manbetx.com 、思想存在隱患，必須及時進行談話教育，為此，黨支部成立了職工思想零隱患領導小組，一是支部要求各班班隊長每天、每班必須對每名工人存在的思想隱患進行摸底排查，及時向支部彙報，由支部或主管領導談心引導。二是要求主管領導主管班組內出現了“三違”、02manbetx.com ，主管領導必須第一時間找“三違”、02manbetx.com 責任人談心，了解他們的思想情緒，及時向支部彙報。針對特殊情況，支部安排團支書、辦事員到家中家訪解決實際困難、問題，解決不了的困難，支書親自家訪解決。今年以來該區發生駐班“三違”7人次，內部“三違”6人次，各分管領導及時對“三違”人員和受處分人員進行了思想教育，保證“三違”人員和受處分人員思想穩定。

修舊利廢節成本。為進一步節約材料成本，區黨支部結合行政主要領導，製定相關製度和具體做法，在嚴格物料領用的基礎上，組織全區各班組開展“節約型班組”競賽活動，要求各班組加大廢舊物料回收力度，每班必須有節約，每月月底對節支創效突出的班組進行表揚獎勵。同時，區黨支部以“我是黨員我帶頭，黨員要有黨員樣”活動為抓手，組織全區黨員幹部帶頭義務勞動，開展了“節約成本我有責，修舊利廢做貢獻”活動，在全區黨員幹部的帶領下，區三管人員和地勤人員跟隨黨員幹部到南料場回收廢舊物料3次，回收鏈條、托板、溜子刮板等可重複利用的材料創效一萬餘元。並將廢舊物料修複利用製作各種生產材料投入到井下使用。同時，將使用剩餘的340塊W護板和160塊小方托交成本中心。

任務教育樹信心。一是充分利用每周二職工會時間組織全體員工學習集團公司和礦黨政工作會議精神、重要文件精神、重要會議及領導講話精神，同時利用班前會及時傳達礦黨政重要工作安排指示。二是深入開展“企業有困難，我該怎麼辦”大討論活動。充分利用周二職工安全教育會時間，由支部書記向職工講當前麵臨的困難、機遇和挑戰；讓經曆過97、98年企業困難時期的老工人講故事講經曆，講企業困難時期如何直麵挑戰，戰勝困難，講企業困難時期廣大幹部職工如何同心協力，排除萬難，迎來了煤企的黃金十年。同時，組織職工以小組為單位分開討論，討論結束後，集中收集討論意見和建議，經過討論，篩選出3條有價值合理化建議和一項創新成果項目。三是開展了“管理創新”主題宣傳教育高潮日活動。支部書記杜常泉對參加活動職工進行形勢任務宣講，03manbetx 當前企業麵臨的嚴峻形勢和企業的優勢所在，讓職工認清形勢的同時，增強職工和企業共度難關的信心。

技改革新增效益。該區黨支部在全區範圍內開展創新成果和先進操作法征集，黨員幹部帶頭獻計獻策。在工作麵改造過程中，黨員幹部牛太林大膽提出原工作麵上半節溜子不拆，機組開到上半節溜子處，當改造工作與原工作麵貫通後，把新工作麵溜子與原工作麵溜子對接的設想。通過研究實施，機組和上半節溜子不用拆裝，節約用工110多個，提前3天完成了工作麵改造任務，創效14萬元。該區所使用的420溜子采用硬聯接軸傳動，鏈子鬆緊不易掌握，且容易擠手傷人，也容易斷鏈子造成02manbetx.com ，而且延長、縮短溜子時上鏈子需要好幾個人的配合才能完成。針對此種問題，黨員幹部劉毅增經過反複推敲、琢磨，在溜子機尾軸左右卡口處各焊裝了一個可以調節機尾軸前後移動的調節裝置，即：機尾軸左右各用一套螺絲螺母焊接固定在卡口處，螺母固定，螺絲可調節鬆緊。這樣，緊車時，鏈條鬆緊度可適當鬆點，待鏈條接上後，再把機尾軸左右卡口處的螺絲擰緊，使機尾軸向後拉，調整鏈條至合適鬆緊度，有效避免因鏈條鬆緊度不合適造成的返工、斷鏈、擠手傷人等事故，節省用工和時間，提高了工作效率。

（王世林 王寅）