冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委深接地氣解實憂
冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委深接地氣解實憂
麵對企業當前的形勢和任務，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委把職工的利益當作頭等大事來抓，堅持從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，紮紮實實為職工辦實事、做好事、解難事，溫暖了職工的心，增強了企業的凝聚力和向心力。
形勢教育全覆蓋。企業的困難在哪裏；過緊日子思想不能放鬆；堅定信心，真抓實幹，戰勝挑戰……慷慨激昂的演講在各單位值班室、在井口長廊大屏幕、在井下大巷激情回蕩……這是今年以來，大淑村礦黨委麵對企業當前形勢經營形勢，深入貫徹近期集團公司一係列會議精神為重點，圍繞“六個講清楚”、向“十個要效益”，編發了28期形勢任務宣傳材料，充分利用職工大會、學習日、班前班後會、“三會一課”等時機，到基層單位進行了36場次“知形勢、明任務、渡難關”形勢任務教育巡回宣講。同時，開展了礦級領導進區隊、區科領導進班組、黨員幹部進宿舍、“六大員”進家庭“四進”形勢任務教育活動；還通過“家屬寄語手拉手”攜手同行活動，把企業的形勢講清楚，讓家屬理解企業，關心職工，共度難關；“講故事說經曆，傳遞好聲音”活動，讓經曆過97、98年企業困難時期的27名讓他們講企業困難時期如何直麵挑戰，戰勝困難，講企業困難時期廣大幹部職工如何同心協力，排除萬難，迎來了煤企的黃金十年。通過開展係列形勢任務教育活動，與職工“零距離”接觸，凝聚了正能量，引起了反響，形成了共促發展的強大合力。
解決問題在現場。172103工作麵出支架，生產準備區在拆解工作麵支架升坑時，由於架子使用時間長，前後支柱、肖子很多都發生了變形，由於工作環境差、空間有限，支架非常難拆解，生產礦長陳福印看到後，邊指導邊和職工趕在一起。同時，他還專門從一采區借調2名機電高手幫助拆支架，保證了支架的正常拆解。這是專業礦領導在井下工作麵現場督導工作的場景。今年以來，礦領導和機關部門帶頭深入基層，每名專業礦領導和機關各部門副科級與基層單位實行“包保結對”活動，包保領導對基層單位安全生產、工程質量提升、安全工作落實、思想發動、隱患排查治理、安全質量等開展調研督導，並對包保領導有具體的要求和任務，對發現的問題及時提出改進意見，切實做到了“既看病、又開方”，既幫助區隊查隱患、防02manbetx.com ，又為基層解難題、促提升。同時，還設立了意見箱、開通專線電話聽取意見，還先後下發征求意見表260份，經梳理彙總後形成建議62條，圍繞職工提出當前企業的熱點、難點問題現場解疑釋惑,全麵和基層單位“零距離對接、心貼心服務”，為搞好全礦安全、生產、穩定起到了引導和管控作用。
慰問幫扶到家庭。“謝謝郝礦長，當前，我們企業雖然困難了，工資消減了，可有了礦領導無微不至關懷幫助，我們渾身增添了戰勝困難的力量，我們一定勤奮努力渡過難關的！”這是5月3日，大淑村礦礦長郝永軍慰問困難職工王冠衛的情景。今年以來，在生產經營形勢驟然嚴峻，壓力陡增，職工工資大幅下滑，特別對那些生活條件原本就困難的職工更是雪上加霜。礦長、黨委書記郝永軍包保通風區特困職工王冠衛，他除在百忙之中抽出時間詢問小王全家的生活情況外，時刻關心他的病情後及續治療情況，多次帶著慰問品和現金到小王的家中慰問，小王和他的家人感動不已的說：“企業再困難，我也得好好幹，回報礦黨政的溫暖。”近兩個月來，曾做過換腎手術的小王月月加班10多個，被單位評為出勤模範。運輸區困難職工牛尚軍得到安全礦長趙承方悉心幫助照料後，他坦誠的對大家說：“家中再困難也不能給企業找麻煩，礦領導對我太好了”。截至目前，礦領導和科級領導先後包保困難職工380多人次，提供各種經濟資助10萬餘元，有了領導們的幫助，困難職工生活穩定思想穩定，工作幹勁大增，都能夠出色完成工作任務。
服務基層辦實事。周二、周五的職工學習和安全培訓哪個班組升坑就對那個班組隨時進行學習培訓，對中班職工定在10點30分進行開會，這是掘進區黨支部近期出台的便民政策。這一規定有效地避免了夜班升井職工長時間等，中班職工早來的現象，讓更多的職工有充足的時間休息。不起眼的舉措獲得了職工的好評。礦黨委到基層黨支部都以實際解決問題為目標，針對員工群眾反映的一些實際問題，從點滴小事做起，全力解決職工群眾的實際問題。為此，在職工考勤區域建立了群眾工作室24小時專人接訪。在全礦14個黨建立了基層幫扶點，大力推行了“一助一”幫扶活動，工會主席、支部書記和車間工會主席都有具體的包保任務，做到走訪群眾全到位、聯係方式全公開、反映渠道全暢通、管理服務全覆蓋，帶著問題、帶著任務、帶著感情進行走訪和幫扶，目前幫扶結對74對，幫扶93人次。充分接地氣，竭力解決職工訴求。同時，機關黨群部門帶頭深入基層，在基層單位建立2個“義務奉獻實踐點”，利用周末深入井下開展義務勞動，他們克服了西翼地區狹窄運料困難等問題，回收廢舊供水管路150餘根，贏得了基層單位的廣泛讚譽。（王世林）
