川煤集團廣能公司李子埡南礦：管理人員實行末位淘汰製

作者：魏治君 2014-05-09 14:20 來源：李子埡南煤礦

本網訊為適應市場競爭環境變化的需要，打造精簡高效的管理人員隊伍，近日，李子埡南煤礦黨委組織學習貫徹《廣能公司人力資源管理改革工作安排意見》，根據該礦自身發展和生產經營麵臨的實際情況，決定在管理人員中實行末位淘汰製度。
據了解，該礦“管理人員末位淘汰製”首先在機關部門實行，以崗位責任製考核細則和績效考核相結合的方式，每個季度歸總考核一次，對排名最後三名的管理人員由相關部門進行誡勉談話，如連續兩個季度考核仍排最後三名的管理人員將被淘汰。
通過“管理人員末位淘汰製”的實施，該礦將逐步建立起以業績為導向的用人管理機製。