段王礦踐行群眾路線從關心困難職工做起

段王礦

踐行群眾路線從關心困難職工做起

段王煤業訊(通訊員李榮 馮建雲)“非常感謝，是公司領導和同事們的關心和幫助，讓我感到了生活在集體大家庭中的溫暖，我謝謝大家了！”冀中股份段王煤業段王礦職工王保民接過該礦工會送來的1000元救助金，激動地說。

王保民是段王礦麓源公司的一名普通職工，2013年突發腦出血，癱瘓在床，企業是個大家庭，為了幫助其度過難關，礦工會不僅及時送來了急救錢，還派專人輪流陪床。

該礦把關懷困難職工、凝聚人心工作作為主要任務之一，努力解決困難職工最現實、最關心、最直接的問題，積極構建幫困的長效機製，力求在更高、更廣的層麵上為困難職工提供及時、有效的幫助。在落實群眾路線教育實踐活動中，進一步落實幫扶製度，幫助職工解決生活上的難題是該公司黨組領導班子其中一項具體整改措施。依靠集體力量，成立了“困難職工幫扶中心”，為因大病重症、遭受意外傷害以及家庭發生災難的職工提供幫困救濟，逐步完善了一套幫扶困難職工的運行機製，有效地為特困職工分憂解難，凝聚了企業與職工之間的感情。

群眾利益無小事，本著高度的責任感踐行職責，該礦工會深入到每一位困難職工家庭中摸底核實，掌握該職工家庭的平均收入的高低、家人健康的好壞、家居設施的齊缺等情況，做到“底數清、情況明”。根據各分工會摸底情況，召開各級工會主席會議，逐一闡述、逐一比對、逐一定級為做好送溫暖工作。同時，將日常送溫暖和節日送溫暖有機結合，把為職工辦好事、辦實事、解難事納入工會工作的日程，為了準確地掌握困難職工的生活狀況，還在建立文字檔案和電子檔案的同時實施了動態管理，做到隨時發現隨時調查，履行好“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”職責，並對脫困的困難職工進行撤檔，讓最需要幫助的職工感受到企業的關懷。