王金生:當幹部就要有所擔當

　　近期金星煤礦開展的一次勞模幹部職工座談會上，經營礦長袁占軍針對於會同誌提出的一係列問題要求各位幹部懷抱一顆虔誠之心，包容之心，有則改之，無則加勉，落實問題就事論事，不要胡亂猜疑，真正擺正位置，擺正心態，嚴以修身、嚴以用權，嚴以律已，讓團隊精誠團結，讓企業充滿正能量。

　　會上他還舉了一個關於“佛珠”的故事，故事內容是說

　　以前有個寺院的方丈，在他即將離任之時，為了挑選一個合適的接班人，他把身邊的6個和尚叫到一起，對他們說他的佛珠丟失了，看有誰撿到了，6個和尚你看看我，我看看你，都感覺自己沒有發現佛珠，三天過去了，方丈又把他們叫到一起，問同樣的問題，結果還是一樣，在佛珠尋找未果的情況之下，其中一個和尚走了出來，他說是他把佛珠拿了...結果方丈把他叫到身邊，問個究竟，這位和尚說，他不想讓他們6個兄弟因為找不到佛珠而相互猜疑，互相指責，所以他寧願承擔起這個“偷盜“之名。方丈最後說他從來沒有也沒有丟過什麼佛珠，但這個和尚卻是他要找的接班人。

　　故事淺顯易懂，蘊含的道理卻很深刻，承擔是一種責任，更是一種美德。

　　當前我們的企業正處於技改到轉產的關鍵時期，在企業走向規範化的過程中會出現這樣或者那樣的問題，但遇到問題怎麼辦，是推卸責任，是含糊其辭，或者遮遮掩掩，甚至推諉扯皮?佛珠的故事已經告訴我們，麵對問題必須有人承擔，必須敢於承擔，做為一名幹部，在開展工作過程中難免會有失誤，人生在世，孰能無過，但關鍵是如何對待錯誤，如何認識錯誤，隻有敢於擔當道義之人才能夠服眾，隻有敢於擔當的幹部才能帶領團隊走向一個又一個輝煌。