安全培訓要落實到位
安全培訓要落實到位
近日，在關注韓國“歲月”號客輪沉沒事件進展中，筆者了解到，“歲月”號上裝備了4艘逃生船、44條救生艇，可事發後隻有2條救生艇打開了，其餘均未發生作用。此外，“歲月”號還裝備了大量的救生圈、救生衣，不過也僅有很少的一部分被使用。
韓國媒體認為，船組人員先行撤離，而多數乘客根本不會使用逃生裝備，使得原本能挽救生命的逃生裝備隻能隨客輪一道沉入大海。
筆者認為，“歲月”號02manbetx.com 暴露出客輪所屬企業在員工安全培訓上存在不到位的現象，員工責任心不強、應急救援能力不足，未及時通過逃生裝備疏導乘客等是導致乘客傷亡慘重的重要原因之一。
聯係到石油煉化企業，裝置流程多、高溫高壓設備多，員工的安全培訓尤為重要，事關生命，影響企業安全生產。因為員工隻有熟練掌握安全專業知識才能預知危險、03manbetx 和控製危險。反之，不能正確對待和處理安全隱患，往往會讓問題越積越大，嚴重影響正常生產。
抓好員工安全培訓是企業安全管理工作的重點，是提高企業安全生產水平的根本保證。
抓好員工安全培訓重在基層。基層作為安全生產的主戰場，應將員工的安全教育和培訓貫穿在安全生產過程中的每一個環節中，抓嚴、抓實、抓全。隻有員工安全技能提高了，才能提高安全自律意識，增強安全生產的危機感和緊迫感，才能在生產作業中自覺遵守規章製度和01manbetx 01manbetx ，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，在每一個環節上把好安全關，降低02manbetx.com 發生概率。
抓好員工安全培訓重在落實。在基層檢查工作時曾發現個別員工還不會正確使用安全防護裝備，按說，各級安全培訓不少，相關的安全考試、競賽也都開展了，為什麼還有遺漏呢？這說明培訓不到位，責任沒有落實。安全培訓決不能搞形式主義，走過場、做表麵文章，應以培訓定崗定責，防止出現為培訓而培訓的現象發生，每位員工參加培訓的記錄要詳細、真實，不能弄虛作假，以確保人人都受到教育，都進行了實際操作練習，實現技能達標。隻有這樣，才能真正起到安全教育培訓的目的。
總之，企業應把員工安全教育培訓擺在重要位置，通過多種形式定期開展安全教育培訓活動，培養員工安全責任意識，使員工熟練掌握應急救援設施，不斷提高安全技能水平，為企業健康長遠發展夯實基礎。
