冀中能源峰峰集團梧桐莊礦創新人力資源管理機製

冀中能源峰峰集團梧桐莊礦創新人力資源管理機製

本網訊 （通訊員王慶州）今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦創新人才管理機製，優化人力資源匹配，為實現全年目標夯實基礎。

該礦根據企業發展戰略定位，製定了人力資源開發目標，設立了大中專畢業生人才資源庫，滿足企業機械設備不斷升級換代需求，培養具有實用型、複合型人才隊伍，高效駕馭高科技現代化操作係統，為他們創造鍛煉機會搭建平台。截至目前，該礦按照競爭機製，先後從人才庫中提拔了3名大中專畢業生擔任區長助理職務；讓全礦26名安監員“下崗”，重新招聘具有專業水平、責任心強的高素質人才隊伍，應聘到安監監督崗位上；完善工資分配政策，發揮經濟杠杆作用，加大向管技人員、以及一線苦髒累崗位傾斜力度，最大限度激發職工積極性、創造力；加強管技人員評比考核，每月對在用01manbetx 、措施全麵複審，每季度組織技術措施、01manbetx 評比，促進業務素質提高，為礦井實現各項奮鬥目標奠定了基石。