川煤集團廣能公司李子埡礦團委：支部工作現場評 互查互學促提升

本網訊 為促進基層團支部之間的相互學習和交流，5月9日，李子埡煤礦團委召開一季度基層團支部工作現場評議會。來自該礦基層20個單位的團青負責人以彙報、互查、互評的方式對一季度團青工作進行現場了打分評比，有力地促進了團內創先爭優活動的開展。
一季一考評，一季一流動。該礦嚴格按照年度團委工作計劃，緊密結合常規性工作、中心工作和創新性工作，每季度在基層團支部、青工小組中，評選產生4個優秀團支部，授予“先進團支部”稱號，評選4個較差團支部，給予黃牌警告。考評嚴格堅持一票否決製，即對出現重傷以上安全生產責任02manbetx.com 、違反年度工作計劃和未完成生產任務指標的，以及出現其他問題造成不良影響和後果的，一律取消資格。
一季一兌現，一季一獎懲。對獲得流動先進稱號的團支部，在礦內部網絡上進行公示，並給予適當經濟獎勵，將先進經驗做法現場進行交流，通過互相查看基礎資料，交流心得體會，促進團青工作共同提升；對獲得黃牌警告的團支部，給予通報批評或經濟處罰；對連續獲得流動最差稱號的團支部，其懲罰按雙倍遞增。
該礦團委自2014年推廣實施季度團青工作現場評議會製度，現已成為年度考評基層團支部的重要途徑之一，對深入推進創先爭優活動的常態化、長效化發揮了促進作用。