華鎣山廣能公司李子埡南礦黨委：強化教育與管控 確保幹部“在狀態”
本網訊 麵對綜采現場試驗遇到瓶頸，煤炭市場日益嚴峻，礦井維穩壓力增大等困難，今年以來，李子埡南煤礦黨委狠抓幹部思想、工作和形象“在狀態”管理，教育引導廣大幹部講責任，敢擔當，以實際行動推進全年各項工作目標的實現。
狠抓思想“在狀態”管理。麵對持續走低的煤炭市場，一季度，該礦黨委結合群眾路線教育實踐活動，通過中心組學習、黨政聯席會、幹部大會，強化黨員幹部非常時期的宗旨意識、責任意識教育，在全礦廣泛開展“企業主人翁意識”專題教育活動。活動中，各級幹部積極深入連隊、班組、崗位，麵對麵、心貼心、實打實地與職工一起展開討論，共繪南煤發展藍圖、共話南煤未來願景。教育引導廣大幹部不斷增強責任意識，敢於擔當，帶領廣大職工推進企業實現平穩、安全發展。
狠抓工作“在狀態”管理。該礦黨委以工作作風效能監察為載體，強化各級幹部和專業技術人員工作狀態管理。紀委利用周五下午、周一早上和節假日等特殊時段采取突擊查崗的方式，對全礦管理人員在崗情況進行突擊檢查，發現問題立即進行問責處理，每月深入基層連隊開展安全履職專項督查活動，通過查看會議記錄、走訪職工等方式方法檢查基層連隊對重要文件、會議精神的貫徹執行情況、班前會安全重點工作安排部署情況，確保全員工作在狀態。
狠抓形象“在狀態”管理。指令執行好不好，群眾看黨員、黨員看幹部。為此，該礦把黨員幹部形象建設作為企業克難渡困的重要保障。以反“四風”、轉作風、樹新風，厲行節約為主要內容，以強執行、重現場、樹旗幟為主要途徑，進一步推進領導班子和幹部隊伍整體形象建設。在堅持執行礦長保護礦工七條規定和煤礦安全管理二十條紅線不逾矩，堅持領導幹部帶班下井的基礎上，不斷提高零點查崗的頻率與質量，嚴格做到了緊盯安全生產薄弱環節、薄弱時段、薄弱地點，解決現場實際問題。同時，該礦黨委緊緊圍繞安全生產焦點、難點工作，進一步深化“黨員雙無”、“黨員責任區”等主題活動，以黨員幹部的先鋒模範作用帶動礦井安全管理水平的整體提升。
