新三礦工會打造特色協管會

今年以來，冀中能源峰峰集團新三礦工會以健全組織機構、完善協管 製度、開展協管活動為重點，努力打造特色協管會，築牢 安全生產的第二道防線。 該礦工會結合實際對協管組織進行了全麵調整，將責任心強、熱愛協管、樂於奉獻、敢說敢管的女工吸納到協管隊伍中，負責形勢宣講、親情幫教、井口慰問等工作。建立健全了協管員崗位責任製、協管員學習培訓、協管津貼獎懲、協管活動考核、親情幫教等9項 製度，同時配備了協管活動、談話談心、職工心聲等6個專項記錄本，以此提升協管工作的質量和水平。結合企業形勢和生產實際，合理安排形式多樣的協管活動，通過簽訂“ 安全責任書”、“夫妻共保 安全承諾書”，開展“夏送清涼、冬送溫暖”井口慰問、形勢任務宣講、“三違幫教”、愛心幫扶等活動，讓職工在愛的氛圍中心係 安全、遵章守紀、確保安全。