皖北煤電任樓礦善待員工 製造快樂因子

“嚴管幹部，善待員工，為廣大員工營造體麵的勞動和生活條件”，皖北煤電任樓礦礦長彭繼勇在安全辦公會上鄭重強調。

安全形勢緊張、經營形勢困難，員工工作和生活不能繃太緊？如何讓員工快樂工作？任樓礦善待員工，做實為民工程，營造快樂和諧工作氛圍，讓員工在繁重的工作壓力下始終保持陽光心態。

從“心”開始，維護員工思想心理健康。該礦通過思想動態調研、心理輔導、家訪、民主接待等形式走近員工，與員工談“心”，了解員工內心想法，摸清影響員工心情變化的重要因素，以及生活習慣、日常愛好等快樂的因素，掌握員工煩惱、困難、情緒規律等不快樂的因素，有針對性地開展思想政治工作。為維護廣大幹群心理健康，4月25日，該礦心理疏導工作室邀請國家二級心理谘詢師對職工進行專項心理輔導。4月30日，邀請安徽農業大學管理科學學院公共管理係主任講授《職業心態與情緒壓力管理》課程。

優化環境，給員工創造方便。針對天氣轉暖，該礦職工食堂加強食品衛生管理，每天檢查食堂食品製作和衛生情況，並針對員工夏季飲食習慣，增加食品種類，提供員工所需。員工宿舍加強衛生管理，走廊、衛生間每天打掃，保證幹淨整潔。天氣溫度漸升，該礦提前對全礦空調進行檢查維修，為防暑降溫工作做好準備。同時，該礦美化礦區環境，開展環境整治活動，對各主要幹道綠化帶內的雜草及枯葉進行清除，對垃圾堆放點進行消毒及滅蠅，並對全礦各處綠化草坪修整，打造宜人環境。進一步做好工作服統領統洗工作，工作服隨交隨洗，保證了幹群每天下井都能穿到幹淨舒適的衣服。

文體活動，讓員工們放鬆心情。該礦文聯、工會經常組織員工利用業餘時間開展文體活動，每天，礦內籃球場、工人村各類球場和活動地點都有喜愛文體活動的員工家屬享受業餘休閑時光。今年，為慶祝集團公司建企三十周年，豐富員工文化生活，該礦開展“聚人心、提士氣、鼓幹勁、振精神”主題文體係列活動，從4月份開始組織開展16項具體活動，廣大幹群熱情關注並參與其中。5月12日，該礦職工籃球聯賽開幕，100多名籃球愛好者參加了比賽。文體活動不僅豐富了員工的業餘文化生活，還展示出了幹群們開拓進取、昂揚向上的精神風貌。（秦品陽）