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張建紅:如何培養安監工作者敬業精神的思考

作者:張建紅 2014-05-14 08:40 來源:狗万manbet官网

  如何培養安監工作者敬業精神的思考

  敬業是人們對自己工作感情的具體化,因而是一種發自內心的持久的動力,而不是一時的激動和熱情。它是一種職業素質、工作精神的表現,是一種做人做事的境界。

  在新的形勢下,如何培養安監工作者的敬業精神,牢固樹立安監工作者全心全意為民服務的理念,對於全麵提高安監工作者的工作能力和水平,促進安監事業又好又快發展,具有十分重要的意義。

  敬業,顧名思義就是尊敬、敬畏自己所從事的職業。敬業是愛崗的升華,是人們對自己工作感情的具體化,因而是一種發自內心的持久的動力,而不是一時的激動和熱情。它是一種職業素質、工作精神的表現,是一種做人做事的境界。表現為對本職工作一絲不苟,高質量、創造性地完成工作任務。敬業是我們走上工作崗位、開始職業生涯時就應該具有的一種基本工作態度,也是我們一生應當恪守的職業道德。自安監局成立以來,在上級領導的關心支持及全體安監人的共同努力下,目前我們的工作學習生活環境和工作麵貌均發生了巨大的變化,加之安監工作的專業性,作為安監工作人員有一種由衷的優越性和自豪感。在如此好的條件和環境下,也出現了一些新的問題,如:有的辦公條件改善了,但工作標準卻降低了;有的科學化、精細化管理的要求加強了,但工作的創新意識淡化了;有的工資福利及個人進步的機會增多了,但有的人思想卻浮躁了……盡管這些是安監工作發展過程中出現的問題,原因是多方麵的,但最主要的還是反映出人們價值取向和職業道德方麵存在的問題。因此,在新形勢下如何培養安監工作者的敬業精神,更好地服務安監事業發展顯得十分重要和迫切。

  一、充分認識敬業的重要性,增強做好本職工作的緊迫感和使命感

  (一)敬業是我國傳統職業道德的精華。敬業曆來是中華民族傳統道德的重要內容,無數忠於黨的事業、全心全意為人民服務的英雄模範,如;焦裕祿、沈浩同誌等,他們身上集中體現了共產黨員立黨為公、執政為民的政治情懷,是我們學習的典範,他們的言行對敬業作出了最好的詮釋。新形勢下,市場經濟條件下多元化的人生觀、價值觀取向,時刻考驗著我們。耐得住寂寞、守得住清貧,不為外界誘惑所動,這需要精神和勇氣。安監工作薪火相傳,需要一代又一代安監工作者的付出與奉獻。我們要以大局為重,以奉獻為榮,淡泊名利,正確對待得與失,培養職業操守,自覺把本職工作崗位作為奉獻的舞台,用心血和汗水澆灌我們守望的精神家園。讓我們以他們精神為榜樣,為一麵鏡子,對照自己,見賢思齊,努力提升思想境界,增強素質能力,改善作風形象,用實際行動踐行黨的群眾路線,立足崗位,全心全意為人民服務。在本職崗位上,帶著感情真心實意為群眾辦實事、辦好事。

  (二)敬業是國家對公職人員的一貫要求。《憲法》、黨章、《公務員法》以及其他一些法律法規,對國家公務人員的一個重要要求就是要愛崗敬業、那麼什麼是愛崗敬業呢?我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠於職守,盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。忠於職守。敬業隨著時代的發展,已成為一名國家公務人員所必備的基本素質。敬業也是衡量幹部素質的標準。這就要求我們的公務人員隻要有工作,就要以尊敬的心態去對待,認真的姿態去完成。在工作中要有堅定的意誌,凝重的敬畏,不斷的向前邁進,如此就會出色地完成工作任務,而不可好高騖遠,也不可妄自菲薄,自命不凡,而應腳踏實地,愛崗敬業。

  (三)敬業是一種職業態度。宋代大儒朱熹說:“敬業者,專心致誌,以事其業也。”一個沒有敬業精神的人,即使有能力也不會得到人們的尊重和接受。對安監工作具有敬業精神,是一個合格的安監工作者應有的品質。用心幹好每件事,這是要求我們每一個人做事情、幹工作必須端正態度,分分秒秒盡職盡責,點點滴滴盡心盡力,在崗一分鍾,奮鬥六十秒。全身心地思考工作,全身心地研究工作,全身心地投入工作。以身作則,事事用心。因此,對工作敬不敬業,不僅要做到細心、認真、負責,保證每項工作都妥善完成,還必須用心去研究、去思考,凡事多想一點,想細一點,凡事多做一點,做好一點。把每件簡單的事做好就是不簡單,把每件平凡的事做好就是不平凡。工作中時刻牢記切忌急於求成、急功近利、眼高手低,多做基礎工作,找準工作的切入點,一步一個腳印地抓好工作落實。這就是敬業的行為表現。

  (四)敬業是安監工作一貫的作風。“忠誠、敬業、責任、敬畏、廉潔” 是安監人核心價值觀的重要內容,其中,忠誠是靈魂、敬業是宗旨、責任是根本、敬畏是精髓、廉潔是基石。這一精神包含了愛崗敬業、團結拚搏、開拓創新、務實高效,不敢落後、珍惜榮譽等豐富內涵,包含著凝聚精神、拚搏精神、奉獻精神等。要求每一名安監工作人員都要認真做好本職工作。安監局成立以來,先後湧現出了很多被各級組織評出的勞模和先進工作者,他們的敬業精神和創造的業績為我們樹立了榜樣。作為個人選擇了安監這個職業,就應該在自己的崗位上認真工作並做出成績。在我們的身邊確實存在著許許多多這樣的同誌,他們那種對工作的專注、那種踏踏實實,那種敬業精神,體現在認真工作全力完成任務上,他們詮釋了什麼叫敬業。

  二、努力實踐敬業的基本要求,使敬業成為每名安監幹部的自覺行動

  第一,堅定信念。敬業,必須從解決信念問題入手,立足三個增強。一是增強榮辱意識。思想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖。麵對各種不良影響,始終保持頭腦清醒,堅信隻有通過敬業、幹事才能享受自己的工作之美,品德之美,收獲之美。二是增強憂患意識。要常懷敬畏之心,切實增強危機感、緊迫感和憂患意識,認識到潛在的危機和風險,從而激發工作激情和工作幹勁。三是增強責任意識。隻有勇於擔當、敢於負責,才能精益求精,才能應對工作的挑戰,實現自我價值。

  第二,勤奮學習。對一名安監工作人員來說,學習是一種工作、責任和使命,需要我們養成三個習慣:一是養成讀書的習慣。要牢固樹立終身學習的思想,努力拓寬自己的知識領域。二是養成思考的習慣。俗話說:“學而不思則罔,思而不學則殆”。隻有在思考的基礎上,才能把感性的東西變為理性的,才能靈活運用到實際工作中去。三是養成學以致用的習慣。作為安監幹部,勤奮學習關鍵是要堅持理論聯係實際,做到學以致用,以用促學,學用相長。

  第三,注重實幹。堅持做到三個到位:一是把細節處理到位。安監工作是平凡的,也是複雜的。敬業,需要我們從小事著眼,從細處入手,把每一件平常的小事做好,把每一項工作要求落實到位。二是把程序做到位。安監部門是一個執法部門,不僅工作要講程序,安監執法更要講程序。在實施安監工作管理的過程中,要按照法定的權限和程序行使權力。三是把責任盡到位。必須把責任牢記在心,並全身心的履行自己的職責。

  第四,顧全大局。在工作中做到三個主動:一是主動接受監督。要以寬闊的胸襟去麵對監督,把監督當成對自己的愛護,自覺接受黨組織、幹部職工和廣大人民群眾的監督。二是要主動做到令行禁止。對需要完成的工作,要不折不扣地認真貫徹執行,維護安監管理的嚴肅性,形成全局一盤棋的工作格局。三是要主動維護單位的形象。有損安監工作形象的事不做,不利於團結的話不說,敗壞安監工作聲譽的活動不參與,將自己視為安監整體的一份子,顧全大局,主動維護安監部門的行業形象。

  敬業精神,既是推動安監事業發展的客觀需要,也是每個安監工作者實現個人價值、取得個人成功的必由途徑。總之:樹立敬業精神是實現既定目標的基礎。再好的工作崗位,再美好的理想,如果失去了敬業精神,一切都將化為泡影。反之,即使是平凡的工作,也能在平凡中創造輝煌。麵對安監工作不僅要求人人接受,更重要的是要有敬業的精神。敬業成就事業,一個人要想在事業上取得成功,在職業之路上贏得喝彩,就必須具有敬業的素質和品質,很投入地幹工作。在履行好工作職責的過程中,需要個人對事業的忠誠和對崗位的熱愛,更需要我們每一個人的自覺維護,隻有這樣,才能形成真正的責任行為和敬業精神。

  湖北遠安縣安監局 張建紅

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