攀煤集團花山礦“四強化”培訓職工技能知識

　　近年來，花山礦在打造“信息化、數字化、智能化”礦井建設過程中，堅持“以培促學，以培促安全生產”的理念，以“四強化”培訓職工技能知識。

　　一是強化特殊工種初訓複訓。該礦定期開展特殊工種進行初次和再次培訓，充分利用培訓網絡優勢，全天候為學員開放機考室進行模擬機考訓練，同時，以夜校等業餘教育形式強化了特殊工種安全應知應會和安全技能培訓，實施井下電鉗工、安全檢查工等工種的考試；增設的夜校按照教學大綱和初訓複訓教學課時，以教材為基礎，結合礦井發展實際，對特殊工種進行安全應知應會和安全技能適應性培訓。

　　二是強化新員工崗前培訓。對新入礦的從業人員，嚴格按照72學時和教學大綱規定的煤礦安全生產法律法規、礦紀礦規、煤礦災害02manbetx.com 基本知識、入井須知等安全應知應會進行培訓，並且安排該礦經驗豐富的副總、生產技術員等人員進行授課，使崗前培訓達到應知應會的目的。

　　三是強化全員崗位作業標準培訓。該礦加大對綜采、綜掘、機械安裝、拆除、維護人員及操作人員的培訓力度，嚴格按照各工序的技術標準、應知應會要求，結合新工藝、新設備、新方法等開展理論與實際操作培訓；邀請廠家技術人員來礦為管理人員和技術員進行專題培訓，並組織相關技術人員外出培訓。

　　四是強化班組長培訓。該礦為提高班組長自身技能和管理水平，對他們進行形式與任務教育，讓他們提高認識，統一思想，凝聚力量，從而增強學習的自覺性和主動性；在課程安排上，除培訓的內容外，還注重課題內容的針對性，同時還傳授現場應急處理、現場安全隱患的識別、排查、整改等課程。