柏林煤礦：強力推行安全教育“四法”

今年以來，柏林煤礦不斷探索安全教育模式，推出安全教育“四法”，受到了基層職工的歡迎，達到了安全教育預期目標。

“視頻警示法”。該礦利用安全視頻所特有的形象性、直觀性和衝擊性等特點，將視頻警示片引入到安全警示教育中，作為周四安全政治學習的必要步驟。並以礦傷殘職工鄭吉平為原型，製作了安全警示教育片《違章的代價》，通過在安辦會和周四學習會、家屬大會上進行播放，在職工和家屬中引起了震撼，反響非常強烈。

“現場培訓法”。針對技能人才隊伍素質和水平整體不高的現狀，該礦要求機電和運輸隊的電、鉗、包機等班組利用班前會的時間，每班到車間開展不少於10分鍾的現場培訓，培訓方式靈活多樣，內容側重以現場操作為主、兼顧理論培訓，培訓老師主要由隊幹、班組長以及班組崗位技術能手擔任。

“自主學習法”。該礦在區隊自主管理的基礎上推出了班組月度生活會製度，將“曬管理、評業績、述工作、揭短板、提意見、學知識”六大環節統一納入到月度班組生活製度中，其中“學知識”環節則將原先的區隊集中學習變為區隊集中學習和班組自主學習相結合，使職工學習由被動學習變為主動討論，充分調動班組學習的自主性和積極性。

“互動學習法”。該礦在日常學習過程中采取抽背、有獎競答、現身說法、“手指口述”演練、親情演講等方式來活躍學習氣氛，調動職工的積極性。同時結合一季度安全管理工作特點，有選擇性地向廣大職工發送以隱患、“三違”、安全規章、01manbetx 措施、保安全特別規定等為主要內容的安全短信、謎語、漫畫，推出“答題有禮”活動，吸引職工答題互動，讓職工在互動中學到安全知識。

（責編：周承紅）