山東能源棗礦集團柴裏煤礦滕東煤礦關於開展談心對話活動

為切實抓好礦井安全生產，促進職工自我完善，提升認同感，增強執行力，真正形成幹部職工合智合力、齊抓共管的管理機製，滕東煤礦組織開展談心對話活動。

此次談心對話活動為期一個月，主要分為礦長、總支書記與各區隊長、支部書記談話；副礦長與其分管區隊副區隊長談話；區隊長、書記與本單位班組長、全體職工談話；安監處長與區隊跟班安監員談話。活動的組織開展收到了良好的效果，使每一位談心對話對象都能夠結合本職崗位查找問題，結合中心工作查找問題，積極想辦法、出主意，變要我安全到我要安全，進一步增強自主保安、相互保安意識，達到自我教育目的，提升全礦幹部職工綜合素質和執行力，切實避免以開會、講話、培訓等單向灌輸方式代替談心對話的現象。

通過此次活動的開展，使全體幹部職工樹立全麵履行安全生產職責的意識，有效落實煤礦“雙七條”規定，堅守好安全生產“紅線”意識，實現本質安全人和本質安全礦井，推動礦井安全生產再上一個新的台階。